1人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
五险环境好双休
职位描述
1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业；
2、从事过人事行政工作；
3、负责公司人力资源工作的规划建立、执行招聘培训、考勤、纪律等人事程序规章制度；
4、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施；
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施；
7、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制；
8、行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务
9、具有一定的法务知识；
10、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强
