1人
本科
经验不限
年龄不限
性别不限
简历完整度80%
职位描述
岗位职责：
1.负责统筹人事行政部部门工作，完善公司及部门相关制度，工作流程；
2.负责制定并落实企业人力资源规划，定岗定编，为公司决策提供信息支持及建议；
3.负责企业绩效考核方案制定，实施，评估绩效成果，对绩效方案持续改进；
4.负责企业薪酬福利体系的设计调整、方案验算、落地实行；企业员工工资核算；
5.负责员工关系的管理，做好员工思想沟通，处理劳资纠纷，工伤事宜；
6.负责公司企业文化建设，员工活动组织安排，接待会务统筹；
7.负责环保、安全、职业卫生工作，落实完善工厂内部相关安全设置，应对政府人员检查，整改；
8.负责公司保卫、饭堂、绿化、清洁、宿舍等行政后勤工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业最佳；
2.三年以上中小型企业人事行政主管工作经历，熟练使用办公软件；
3.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力，统筹能力，团队意识强。
