1人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
一、要求：全日制本科，人力资源管理、工商管理、法学等管理专业，工作丰富者，可放宽至大专学历。
二、技能要求：1.熟悉岗位相关法律法规以及地方性政策法规；2.五年以上大型制造业人事统筹工作背景；3.擅长培训管理、劳动关系处理板块更佳；4.具备良好的沟通能力，抗压能力。
三、岗位职责：1.根据发展需求，制定人力资源规划；完善人才梯队建设；
2.在日常管理中识别劳动用工存在风险，规避改善；
3.员工关系管理，劳动纠纷、工伤事故的协调和处理；
3.培训体系规划与搭建、管理和实施；
4.人力资源相关的制度建设；
5.人力资源各项数据分析；
6.行政后勤管理，包括饭堂、宿舍、车辆的日常监管；
7.各类经营证照审核；
8.外联单位配合，工厂内部工作协调；
9.临时交办的专项性工作；
