1人
大专
经验不限
年龄不限
性别不限
简历完整度80%
五险公积金带薪年假年终奖工作餐班车接送包吃双休朝九晚五健康体检
职位描述
一、安全制度制定与执行
1. 制定安全管理制度：根据国家法规（如《安全生产法》）和行业标准，结合工厂实际，编制安全生产规章制度、操作规程及应急预案。
2. 监督执行：确保制度有效落地，检查员工操作规范，对违规行为及时纠正。
二、风险评估与防控
1. 风险辨识与分级管控：对生产流程进行风险评估，识别危险源并制定防控措施。
2. 重大危险源管理：制定重大危险源的检测、监控措施及应急预案，定期更新风险清单。
三、安全培训与教育
1. 组织安全培训：包括新员工入职培训、定期安全知识教育及特殊工种的专业培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 安全意识渗透：通过安全活动、案例分享等方式强化“安全第一”理念。
四、安全检查与隐患排查
1. 定期检查：对生产设备、作业环境等进行全面检查，发现隐患后制定整改方案并跟踪落实。
2. 专项治理：针对高风险环节（如动火作业、受限空间）进行重点排查，确保整改率100%。
五、事故应急与调查
1. 应急预案制定与演练：设计事故应急响应方案，组织全流程演练以提高应急能力。
2. 事故处理与复盘：主导事故调查，分析原因并提出改进措施，防止同类事故再次发生。
六、合规管理
1. 法规落地：确保工厂符合《安全生产标准化基本规范》等要求，降低违规风险。
2. 项目安全评审：参与新项目可行性研究，对施工方案、设备选型等提出安全建议。
七、跨部门协作与文化建设
1. 沟通协调：与各部门协作，推动安全措施落实。
2. 安全文化推动：通过制度建设和活动组织，将安全理念融入企业日常运营。
