1人
学历不限
经验不限
年龄不限
性别不限
微简历可投
职位描述
岗位职务：新媒体运营部经理
1. 专业要求：新闻传播、市场营销、广告学、数字媒体技术等相关专业更优
任职条件：
2. 本科及以上学历，相关专业更好；
3. 多年以上新媒体运营经历，两年以上团队管理经历，有文旅行业经历者更优。
三、岗位职责
1. 品牌与活动策划：
1）. 制定并执行公司新媒体平台的品牌推广策略，提升品牌知名度和美誉度。
2）. 针对招商加盟、餐饮产品、婚礼活动、生日派对、政府组织活动、行业协会活动、公司团建、亲子活动等，策划并制作具有吸引力的短视频、直播内容，进行线上推广，提高活动曝光度和参与度。
3）.挖掘和分析用户需求、行为和兴趣，结合市场趋势和热点话题，策划创意营销活动，增强用户粘性和互动性。
2. 执行与资源管理：
1）. 负责新媒体账号的日常运营工作，包括内容发布、粉丝互动、数据分析等，确保账号稳定增长和良好的运营效果。
2）. 统筹协调拍摄团队、剪辑师、文案策划等资源，保证视频拍摄、直播等工作顺利进行，把控内容质量和风格统一。
3）.拓展并维护与各类媒体、KOL、合作伙伴的良好关系，整合外部资源，提升公司品牌影响力和传播效果。
3. 团队与客户协作：
1）. 管理和指导新媒体运营团队，制定工作计划和目标，定期进行绩效考核和培训，提升团队整体业务水平。
2）. 与公司其他部门密切合作，深入了解公司业务和产品特点，提供针对性的新媒体营销方案，助力公司业务发展。
3）. 及时响应客户需求，处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
四、素质与能力要求
1. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，合理分配工作任务，推动团队高效协作。
2. 专业能力：
1）. 熟悉微信、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的运营规则和推广技巧，有成功的新媒体运营案例。
2）. 具备出色的内容策划和创作能力，能够撰写吸引人的文案，策划富有创意的视频脚本和直播流程。
3）. 熟练掌握短视频拍摄、剪辑技能，熟练使用Photoshop、Premiere、剪映等图片编辑和视频剪辑软件。
4）. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析评估运营效果，优化运营策略。
3. 沟通能力：良好的沟通协调能力，能够与团队成员、其他部门、外部合作伙伴和客户进行有效的沟通交流。
4. 应变能力：对市场变化和热点事件有敏锐的洞察力，能够迅速调整运营策略，抓住机遇，应对挑战。
五、薪资福利
1. 薪酬结构：
（1）.底薪+绩效奖金+业绩分红（综合薪资可议，高于行业平均水平）；
（2）.定期根据项目成果发放激励奖金。
2. 福利待遇：
1）. 按规定购买五险，享受加班补贴；
2）.每月休息4天，节假日放假按公司运营情况调整；? 参与公司团建、专业培训及行业交流活动。
六、工作时间
弹性工作制：日常办公时间9:00-12:00，,15:00-20:00，时间根据季节性通知调整，活动执行期根据项目进度调整，
