-
关先生
男|40岁|未婚|163cm|本科|10年以上
现居佛山市高明区|户籍佛山市高明区|更新于2020-12-29
创业经历经验丰富
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 房地产开发,娱乐/休闲/体育,政府/公共事业,多元化集团公司
- 期望职业
- 人事经理,绩效考核经理/主管/专员,员工培训经理/主管,人事经理,绩效考核经理/主管/专员,员工培训经理/主管
- 期望地区
- 佛山市高明区,佛山市禅城区,佛山市高明区,佛山市禅城区
- 期望薪水
- 月薪9000人民币 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 面谈
- 自我评价
- 有不同行业工作经历，沟通能力强，细致用心。
教育经历
- 华南师范大学
- 2012年3月-2014年6月 本科
- 南华工商学院
- 2003年9月-2006年7月 大专
工作经历
- 人事行政经理
- 2015年3月-2020年2月 广州新一派广告传媒
- 广州新一派公司是主营电商营运配置及服务的互联网企业，帮助商家进行店铺和产品推广。本人主要负责公司的用户社群筹备营运和日常行政人事管理。
- 项目部人事行政经理/主管
- 2011年3月-2012年11月 广州金通工程建造有限公司
- 协助经理统筹人力资源管理工作，建立员工信息化管理系统，完善企业各项管理制度，并直接分管培训、绩效、企业文化三个板块构建和推广实施。
- 培训主任
- 2009年9月-2011年2月 广东百年糊涂酒业有限公司
- 负责一线业务员、内勤部门的各类培训工作。制定实施年度培养计划。能独立开发讲授针对性课程，编制培训教案。
- 培训讲师兼人事行政副主任
- 2006年6月-2009年7月 高明顾地塑胶有限公司
- 主要负责公司内部员工的培训工作,包括教材编写、课程讲授、培训跟进等方面。
以及员工入离职、劳动纠纷处理及日常行政接待工作。
培训经历
- 新劳动法解读
- 2010年6月-2010年6月 佛山新笙人力资源管理
- 新旧《劳动法》变更后人事实操工作的注意点解读。
- 新法规下的劳动关系
- 2011年4月-2011年4月 广州劳动保障局
- 劳动关系解读和劳资纠纷处理、工资集体协商操作。
- 二级人力资源管理师
- 2012年3月-2012年5月 尚德职业教育
- 现代人力资源管理理论、hr工作实操提升。
