简历详情

中央广播电视大学

2011年1月-2014年1月 本科

行政学管理，心理学等

人事行政主管/经理

2023年7月-至今 广东优家实业有限公司

人事工作：
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2.制定公司人才发展计划，建立任职资格及开展培训班的各项工作；
3.负责对公司中高层管理人员的培训计划及落实；
4.监督、控制、检查各部门各项工计划的实施；
5.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6.定期组织对各级管理人员考评、向公司领导推荐优秀人才；
7.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
8.计划和审核公司人力管理成本，每年做好预算及人力成本统计；
9.针对公司绩效方案进行开展及执行，定期提出改善建议，并审核部门负责人绩效。
10.负责公司各项制度的制度和体系搭建。
行政工作：
1.领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
2.负责整理安监、消防、环保、应急等台账及检查。
3.统筹公司处理ISO复审及资料整理。
4.负责公司行政工作，并做好对外政府接待工作。
5.从人心出发搭建企业文化，组织公司各类大型活及团建
6.受理公司各职能部门关于部门职责方面的投诉

人事行政经理

2021年7月-2023年5月 广东昊业新型建材智能制造有限公司

1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2.制定公司人才发展计划，建立任职资格及人才培训班的各项工作；
3.负责对公司中高层管理人员的培训计划及落实；
4.监督、控制、检查人力部门各项计划的实施；
5.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
6.定期组织对各级管理人员考评、向公司领导推荐优秀人才；
7.协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
8.受理公司各职能部门关于部门职责方面的投诉；
9.计划和审核公司人力管理成本，每年做好预算及人力成本统计；
10.针对公司绩效方案进行开展及执行，定期提出改善建议，并审核部门负责人绩效。
11.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。
12.领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
11.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
12.负责公司行政工作，并做好对外政府接待工作。
13.创建公司企业文化，从人心出发搭建企业文化；

人事行政主管

2020年2月-2021年6月 佛山市惠安家居用品有限公司

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，搭建公司人才阶梯，实现公司自我造血，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作（日常安监、消防、职业卫生等检查），协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；
10、接待对外政府单位工作。

人事行政主管

2018年4月-2020年2月 广东沧龙体育管理有限公司

工作职责: 
1、执行公司年度行政计划，控制行政费用，完善和细化办公管理体系和流程； 
2、策划、组织、落实安排公司的各种客户活动； 
3、管理办公设备、办公用品及公司福利品采购、日常管理和发放，管理公共环境卫生和安全等后勤工作； 
4、协助对外联络与接待工作（劳动、消防、安监、环保、职业卫生）； 
5、起草及归档公司相关文件，对接政府各部门报批公司项目；
6、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
7、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险，落实公司制度；
8、做好员工关系工作，随时了解员工思想动态；
9、执行、监督公司规章制度和实施绩效考核方案；
10、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
11、处理公司安全环保生产工作，落实政府安全生产报备。

人事专员/主管

2016年11月-2018年3月 佛山市南海永恒头盔制造有限公司

工作内容：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工（有丰富的校招，技术岗和普工招聘经验）。
13、负责开展公司企业文化。
14、负责处理ISO验厂资料及整理审核。
15、上报安监资料及协助日常消防检查

人事行政

2014年7月-2016年11月 广东高升家具有限公司

一、行政方面：
1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 
2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。  4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。 
5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。 
6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 
7、完成领导临时交办的任务
二、人事方面：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议

职工

2008年12月-2014年6月 四会市人力资源和社会保障局

主要负责保障服务所日常所有工作，企业招聘，企业管理，就业转移，培训，人才管理等！对劳动法有一定了解。

中文普通话 熟练

英语 良好

人才发展

2021年8月-2023年7月 组织发展组长

项目描述：制定落地方案，监督执行落实
制定方案-建立任职体系-组织开展人才培养
针对基层、中层、高层实行轮岗培养计划

公司薪酬改革

2018年6月-2019年4月 人事行政主管

项目描述：重新修改公司薪酬系统，员工薪酬改革，实行项目绩效制，公司满意，员工满意

IT/计算机 精通

安全管理员证 2020年8月

一级消防工程师 2020年1月

社会指导员2级 2019年10月

会计证 2010年7月

计算机证书 2007年7月

兴趣爱好

看书，篮球