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陈女士
女|44岁|已婚|155cm|大专|
现居佛山市高明区更合|户籍佛山市高明区更合|更新于2015-01-21
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 石油/化工/矿产/地质,新能源,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,商场/百货/专卖店/超市,建筑/建材/工程
- 期望职业
- 行政/人事类
- 期望地区
- 佛山市高明区
- 期望薪水
- 面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 本人自2001年毕业后一直就职于广东炜林纳新材料科技股份有限公司，从普通的行政人事专员成长为公司人力资源部主管，负责公司人力资源部日常管理工作。
本人属于忠诚、实干、创新型管理人员，13年多的行政人事管理工作经验，具备了人事、行政、后勤、环境等环节的运作能力。熟悉了解企业人力资源及行政管理运作程序，对人力资源、行政管理有深刻的认识和见解，能承受工作压力，主动面对困难，可高效全盘整合行政、人力资源系统以及本部门工作程序、作业流程。
具备良好的文笔功底，能独立撰写各类通知、文件以及行政、人力资源相关管理制度，并能推动、执行、检查到位，具备良好的团队协作精神。
熟悉《劳动法》《劳动合同法》以及相关法律、法规、政策等，能充分做好劳资纠纷防范及处理。熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系的运作，具有内审员资格证。具有较强的沟通协调能力、组织能力以及交际能力，擅长与各事业单位、政府性部门沟通交流，事务处理。
本人自认为是一名有着良好职业精神、良好管理经验和理论基础，具备开拓进取、敢于创新、敢于担当的管理人才。期待与贵公司一起，共创美好明天。
注：本人已持有C1驾照。
教育经历
- 高明广播电视大学
- 2011年3月-2014年4月 大专
- 广东省财政学校
- 1998年9月-2001年7月 中专
工作经历
- 人事主管
- 2001年5月-至今 广东炜林纳新材料科技股份有限公司
- 1、根据公司发展战略及经营方针制定人力资源管控模式，对公司人力资源进行规划，完善公司管理流程，对相关费用进行预算与控制；
2、根据公司规划制定合理的人力资源招聘体系，优化招聘流程，拓展招聘渠道并且对招聘渠道进行有效分析，尽量做到按时按量给公司提供优质人才；
3、根据公司规划制定合理的人力资源培训体系，完善培训管理制度，制定年度培训计划并且有效地组织、监督、落实；
4、协助上级领导完成公司绩效考核方案的制订、修改，负责绩效管理体系的建立、实施、完善；
5、对同行业以及周边企业的薪酬福利、工作环境等进行调研分析，为公司高层决策提供参考；
6、重视公司员工关系，加强新入职员工的考核跟踪，重视员工面谈，及时反馈存在问题。重视公司企业文化建设，在公司年度企业文化建设规划下，策划组织员工活动，加强员工沟通、提高企业凝聚力；
7、组织人员应对管理体系的内外部审查，针对审查出的问题，组织人员进行改善；
8、参与公司工会、党支部建设管理工作，加强与当地政府部门的沟通交流；
9、负责公司博士后工作站的日常管理，负责博士后进出站办理工作；
10、熟悉员工职称认定、评审相关工作，协助员工办理职称认定、评审相关事宜。
