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仲恺农业工程学院

2019年9月-2021年6月 本科

人事专员

2021年11月-2023年12月 佛山市精一家具有限公司

员工关系：①办理入职、转正、调动、离职手续；办理劳动合同和返聘协议的签订、续签、换签、解除等手续；每月操作员工劳动合同备案。
②员工的离职面谈，每月/每年出具离职分析报告。
③人事纷争劳动仲裁案件的处理,负责答辩书编写、佐证材料等资料收集提交，到仲裁庭参与协商、开庭事宜。针对员工的诉求开展有效的资料收集提交，使赔付成本降低。
人员考勤：审核部分分子公司员工（约500人）每月考勤；跟进职能员工的加班、补休、假期申请和落实情况，编制审核部分职能部门（约150人）的考勤、排班。负责员工录用、转正、调动、离职等人事手续的审核工作。
社保：集团社保名单新增/减员/转移手续的办理，处理退保以及补缴手续。
档案管理：对员工入职档案进行编号归档以及离职档案的抽离管理；到各分子公司检查员工档案的状况并回收归档，对不符合要求的出具整改书再回收。
人事系统：参与用友新人事系统的信息收集、导入、修改，负责人员各项信息的录入、维护、修改。
福利活动：负责西樵和高明两个园区每月的员工生日会。
工伤管理：负责处理工伤事故发生起至案件结束，与医院的绿色通道、商业保险对接；申请工伤认定和劳动能力鉴定；处理仲裁案件。

人事行政

2017年8月-2018年10月 佛山市高明高森木业有限公司

1.负责起草各项制度章程,对原有的制度进行修改和实施
2.负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作,建立完善的文书管理目录证件年审(特种设备、公司资质证件等)
3.负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪,维护公司各项规章制度的权威
4.稽查考勤记录,负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档
5.负责招聘面试的发布、审查,招聘人员的考核、录用,如有合适人选及时电话联系
6.负责做好公司开展各项活动的后勤支援工作灵活安排、支配行政文员的工作
7.制定公司的培训体系,并组织实施,开展培训工作负责企业文化的宣传管理,并对宣传栏的内容设计
8.处理员工的劳动关系纠纷,做好公司的人文关怀,多于员工沟通并对其关心
9.按期组织各部门进行行政沟通会议,每周对各部门进行安全隐患检查工作
10.配合政府部门的工作及接待:如环保检查、安监检查、安全消防等,做好标准化、一企一档等的资料档案
11.负责公司饭堂的质量监督及管理负责宿舍的管理与规范调整、分配,做好宿舍的物资管理
12.负责管理保安队伍,加强队伍政治思想工作学习,不断完善管理模式完成领导临时交代的任务。

行政人事专员

2015年3月-2017年7月 广东求精电气有限公司

1.负责全面负责招聘、选拔、测评和录用；建立和优化招聘渠道、招聘渠道开发，确保完成招聘任务；建立人才库，不定时更新人才库，人才挖掘、引进工作等，编制招聘分析报告；招聘岗位主要是职能岗、技术岗、销售岗，其中销售岗招聘从0-1建立新的销售团队。
2.负责工伤申报、索赔事宜安排残疾人就业的申报事宜
3.建立、完善、管理员工人事档案的管理
4.每月行政归口类日常费用统计以及申购的办公物品
5.开展5S管理活动,针对厂区环境卫生、办公区域以及生产区域进行“5S”检查,并做好安全隐患排查
6.负责编制培训资料,以及做好培训的相关工作
7.负责公司下行文件的下发,跟踪和落实,及时反馈,负责相关会议的组织、记录和筹备工作
8.协助组织公司集体活动方案、组织与安排,以及相关的后勤工作,活动、晚会的主持工作
9.做好固定资产管理的相关工作,如异动、新增、以旧换新等手续事宜
10.负责管理好行政后勤事务,如宿舍管理、食堂接待的事宜等
11.负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作
12.负责安排员工岗中体检
13.完成领导突发交代的任务。

粤语 精通

中文普通话 熟练

CorelDraw 良好

Photoshop 良好

C1驾照 2015年9月