简历详情

佛山市高明区广播电视大学

2007年3月-2009年7月 大专

湖北省化学工业学校

1995年9月-1999年7月 中专

个体经营

2015年1月-至今 个体经营

个体经营。

人事主管

2011年1月-2015年1月 佛山明科富湾矿业有限公司

负责人力资源部日常管理工作。概述：（1）公司人事政策、人事管理制度的制定与实施；（2）人员招聘、任免、调动、解聘等事宜的办理；（3）公司培训体系的制定与健全，员工培训的落实，以及年度培训计划实施情况的监督；（4）人事档案管理及劳动合同管理；（5）薪酬体系制度的健全；（6）绩效考核管理制度的优化与实施；（7）员工关系及劳资纠纷的处理；（8）证件年审；（9）企业文化的宣传与维护；（10）公司活动的策划与组织。

人事行政副理

2008年5月-2010年12月 佛山市高明区利明电子有限公司

负责人事、行政管理工作，兼总经理助理。概述：（1）建立、健全和推行公司各项规章制度，并监督执行；（2）人事行政管理费用的管控工作；（3）办公室、食堂、宿舍、保安、清洁、绿化、公司车辆等的监督管理工作；（4）人事招聘与员工培训工作的开展；（5）、薪酬、绩效管理体系的健全；（6）企业文化建设与维护；（7）员工关系与劳动关系的维护，劳资纷纠的处理；（8）公司重大会议或活动的组织、策划与实施；（9）参与ISO9001质量管理体系与ISO14001环境管理体系的内审和外审工作；（10）行使总经理办公室对各部门工作进度的监督、汇报权；各部门费用的报销与审核；（11）机密档案的保管；（12）公司法人章、公章、财务章的保管。

跟单/采购/总务

2006年8月-2008年5月 佛山市高明萨恩耐特散热器有限公司

工作概述：（1）销售跟单工作，包括：客户联络及关系维护，接单－下单－出货安排-售后跟踪，货款回笼跟进等；（2）采购工作，包括：五金配件、辅料及办公物资的采购工作；（3）总务相关工作：总经理指示精神的下达；人员招聘；规章制度的建立健全；工作进度与效果进行监督、汇报、跟进；ISO9001质量管理体系管理评审（内审、外审）工作的组织；图纸、机密档案的保管。

销售/行政主管

2001年10月-2006年8月 巨汉办公家具有限公司

2001-2003年期间主要工作：（1）前期负责协助总经理处理销售部日常工作及销售跟单、售后跟踪、客户投诉与处理工作。通过家具展会等渠道开发客户、拓展销售市场；（2）后期主要负责公司位于顺德乐从的专卖店的店面管理、门市销售和售后服务等工作。后因公司发展需要，接受调度回厂部。
2003-2006年期间任职厂长助理兼行政主管，主要工作：（1）制定和完善公司的各项管理制度并监督公司各项制度的落实、执行情况；（2）公司高层指示精神的下达，以及对各部门工作计划落实情况进行检查与督办；（3）协调公司各部门之间的关系；（4）人事招聘与培训工作；（5）组建内审小组，制定内审计划，定期对各部门进行内部审查，总结审查结果，报告审查事实，提出改善措施，追踪改善结果；（6）宿舍、食堂、保安、清洁等人事行政日常管理工作。

人事文员

1999年7月-2001年10月 雅域实业(高明)有限公司

工作概述：（1）员工招聘与培训工作；（2）员工入职、离职手续的办理；（2）考勤统计；（3）工资统计；（4）员工社保的增减变动申报及员工工伤申报；（5）文件的发行、保管及归档管理；（6）人事档案管理。

中文普通话 精通

粤语 精通

英语 良好

其他

持C1驾照。