简历详情

天津大学

2015年9月-2019年1月 大专

西南科技大学

2021年3月-2022年7月 本科

市场部经理

2018年8月-2019年7月 佛山市南北新材料有限公司

1.负责江西、湖南、广东、四川、福建工程项目开拓，并在当地所设复配点周边开拓搅拌站业务；2.销售技术部团队搭建；3.配合上级领导(总经理)工作。工作业绩：每月 5000 吨聚羧酸减水。

市场部副经理

2019年7月-2021年9月 中交四航局第七工程有限公司高明材料科技分公司

公司生产减水剂等各种助剂为主。1.  负责局内外重大工程项目的开发、维护、商务谈判、竞投标事宜以达到业绩目标；2.     负责混凝土外加剂的市场调研及市场开拓工作；3.  及时参与社会相关活动、与客户互动，通过多渠道对公司产品及服务进行市场宣传；4.  已定客户关系维护、材料供应、进度跟进并按时完成销售回款；5.  解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等；6.  制定年度销售计划，提出具体的销售目标分解方案；7.  负责组建和管理销售队伍；建立健全的销售管理制度；建设一个高效率的销售网络；协调销售关系。工作业绩：团队销售额 2.5 亿。

经理

2012年3月-2017年10月 佛山市高明南北钢铁有限公司

（1）根据公司的战略目标完善人力资源和行政后勤管理体系、进行总体规划。
（2）负责公司行政人事部日常事务处理及内外沟通协调，政府部门联系、关系开发建立。
（3）负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利设计及管理、劳动关系管理、社保合同办理等统筹规划及动作。
（4）负责人力资源各项费用、办公费用、后勤费用的预算及控制。
（5）公司会务活动的组织开展、接待事务、验厂事宜的统筹、企业文化培育。
（6）负责公司各项规章制度、员工手册、岗位说明书的制订、完善。
（7）负责公司饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化、维修等后勤事务的监管管理和指导。
（8）负责员工关系日常管理维护，处理员工投诉事项。
（9）负责公司车辆的日常管理，固定资产的管理。
（10）负责公司消防安全、环保的监督管理。

主管

2011年3月-2012年2月 佛山市高明英皇卫浴有限公司

人力资源管理工作:1、负责人事制度、人事流程、工作指引及本部门程序文件的编制与修改。 2、负责制定公司的年度招聘计划和年度培训计划并组织实施.3、负责人员的招聘、录用、培训、调动、任免、奖惩、离职等事项的管理。4、负责修订及完善公司薪酬及福利制度及方案，根据市场的变化及时向公司决策层反馈并提出改善建议。5、负责公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 6、负责组织本部门做好工作分析，制定各岗位的职位说明书及核定各岗位工资标准，做好工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作。7、负责员工社保及工伤事件的管理。8、负责公司员工的文化活动的组织与策划。
行政后勤管理工作 :1、负责本部门保安、消防、食堂、宿舍、车辆、清洁、园林绿化、水电维修、娱乐设施等后勤工作的监督和管理。2、负责对外协调工作，如工商、税务、环保、劳动、政府、派出所、综治、社保等部门对外关系的联系、协调工作。3、负责外来客户参观、会议管理和政府机的检查。4负责本部门年度行政经费的预算、成本分析，申购审批与监控。

行政助理

2007年11月-2011年12月 佛山市高明鸿怡电器有限公司

1、根据公司生产计划，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；
2、根据公司出勤、休假等制度，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实； 
3、完成薪资、社保、个税等核算，薪资按时准确发放，社保按时准确缴纳； 
4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止；
5、质量体系的建立、实施、监督。 
6、完成公司领导交待的其他事务。

职业卫生有培训

2011年3月-2011年3月 佛山市卫生监督所

危险废物规范化管理

2013年9月-2013年9月 广东省环境保护干部培训中心

初级安全主任

2014年11月-2014年11月 育人

人力资源二级培训

2014年11月-2015年5月 自学

粤语 精通

二级企业人力资源管理师 2015年10月