佛山市高明区行政/人事类人才_人才编号146223

求职意向

自我评价: 本人对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

教育经历

工作经历

生产计划/物料管理(PMC): 2008年3月-2010年12月深圳富士康科技公司; 1、负责量产前iphone4手机组装流程分解测试；
2、负责量产前iphone4手机研发生产作业流程指导书编写；
2、后期负责iphone手机生产订单汇总，排计划（月计划和周计划）、跟进产品进度，处理异常情况；

行政主任: 2011年2月-至今佛山华兴玻璃有限公司; 1、根据上级目标，分解、设定目标，并组织后勤处成员学习、沟通目标，以达成共识，进而确保各成员认同目标，稳定人员，降低后勤成员的离职率；
2、监视、指导后勤处各服务职能提供的过程，保证后勤服务过程符合相关制度规定，调查、搜集员工反映、需求，评估后勤服务存在的不足，制定改进措施、执行，并修订相关制度；
3、监视厂区环境、宿舍管理、食堂管理推进情况，指导负责人推进厂区厂区环境、宿舍管理、食堂管理、车辆管理；
4、公司基建项目的指导支持，根据上级领导要求拟定实施方案，寻找外部相关供应商、基建商并进行报价、比价、沟通协调工作，对供应商、基建商管理系统进行管理；
5、对公司的网络系统、电脑的安装配置与调试进行维护管理，支持协助集团SAP项目上线、独立完成公司内部监控的安装评估调试监管、公司内部新OA邮箱和加密系统切换更改等重大工作；
6、对公司相关证件的管理、年检、办理等工作
7、作为公司内部的体系审核员，对公司的体系有一定的了解及对各部门体系进行审核。

培训经历

内审员培训: 2014年11月-2014年11月广东华兴玻璃有限公司; 作为公司的内审员，为了加强自身的知识经验，集团公司每年组织开展1~2次内审员的培训，采用邀请外部讲师+内部讲师的方法进行理论结合经验的培训。

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