简历详情

广东工业大学

2004年9月-2008年6月 本科

主要开设的课程有分析化学、物理化学、生物化学、微生物学、分子生物学、基因工程、酶工程、专业实验、毕业实习、毕业论文等相关课程和实践环节。可在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理等工作，如生物制药、味精生产、食品发酵、酒类加工等企业、以及环境监测和检验检疫等部门工作。

办事员

2018年10月-至今 高明区交通运输和城市管理局明城分局（明城镇环保局）

1、负责局办公室主要工作报表记信息的上报、全局主要工作报表的收集、综合整理工作；
2、负责向政府记相关部门草拟请示、计划、总结，撰写部分汇报材料；
3、负责办公室的发文、登记、办理、传阅、督办和发文工作。

行政人事主管

2008年4月-2018年9月 佛山柯维光电股份有限公司

行政方面： 
1、负责制定和组织实施公司行政管理制度、工作规范与流程；  
2、负责公司各类团队建设活动； 
3、参与部门阶段工作计划的制定和重要会议的组织与协调，督办公司会议决定的执行和领导交办事项；  
4、负责宿舍、食堂、保卫工作管理、监督和控制； 
5、负责行政车辆、司机的管理及调度工作，保证公司行政用车畅通； 
6、负责公司证件办理和年检，网上申报工作； 
7、负责工会日常事务作。 
人事方面： 
1、根据根据公司发展目标、经营计划、组织结构，对人力资源进行评估、调研，对臃肿部门协同转岗、劝退，对人力不足部门进行人员补充，并完善岗位说明书； 
2、负责公司招聘、录用工作，利用各种招聘渠道发掘合适公司的人才； 
3、负责员工的培训管理工作； 
4、负责监督和管理与薪酬福利相关的各项日常工作，包括薪酬核算、社会保险、住房公积金等相关事宜，以确保与公司内部政策和外部法例保持一致； 
5、负责员工劳动合同的签订和管理； 
6、负责协调和处理雇主和雇员之间的相关劳动争议等问题； 
7、负责员工团队建设及企业文化推动工作，定期组织员工大会及拓展活动，增加团队凝聚力。

机动车驾驶

2012年8月-2012年12月 德安驾校

ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、GB/T29490

2008年10月-2015年6月 南晟德管理顾问有限公司

企业劳动关系信息员和劳动争议调解员培训班

2014年5月-2014年5月 佛山市高明区明城镇总工会

内容主要是企业常见劳资纠纷法律分析。

工资集体协商暨法律实务培训班

2014年7月-2014年7月 佛山市总工会

1、工资集体协商的推进及群体性事件的应对；
2、工资集体协商的历史沿革及推动实施的现实意义；
3、佛市企业工资集体协商的途径形式及考核任务解析；
4、切实发挥政府主导作用，有效搭建劳资协商平台；
5、劳动争议案件审判及调解实务；
6、顺德区工资集体协商经验介绍；
7、工资集体协商开展较好的企业的工会主席作经验介绍。

佛山市和谐劳动关系示范点企业培训班

2015年10月-2015年10月 佛山市人力资源和社会保障局

人力资源管理师

2013年8月-2013年11月 佛山市禅城区职业技术培训中心

英语 良好

清洁生产项目

2011年3月-2011年12月

项目描述：依法实施清洁生产，积极推行清洁生产，编写清洁生产项目报告，办理相关环保手续，组织专家验收，通过了广东省重点企业清洁生产评估验收。

危废处理处置费用成本节约（自主设计高含汞量硝酸废水处理）

2011年3月-2011年12月

项目描述：（1）当时硝酸汞处置单价500000元/吨/，每年产生硝酸汞约5.0kg，处置费用高。 
（2）由于硝酸汞属于剧毒物质，危废公司不愿意接收。 

设计思路： 
（1）当时在现有含汞废水处理方法上做改进实验，缩短实验时间，尽量避免使用其他药品，方法简单易操作； 
（2）根据硝酸废水特性，改变调节pH的方式； 
（3）利用缺氧/好氧微生物的生物特性消耗废水高氨氮，使得出水氨氮达标。 

自行设计处理方法，内部处理，节约成本，按时保质完成项目。 

材料车间废气排放处理工程

2011年3月-2011年12月

项目描述：自主设计4套方案，经过小组评估后采取了第3套对材料车间通风系统进行改造，项目提前2个月竣工，经过工作场所环境检测，生产环境有所改善，通过了验收。

环境管理

2010年1月-2012年6月

项目描述： 1、2010.01-2012.06 完成危险固废处置，废水废气全年100%达标排放，含汞酒精、丙酮、丁酮回收再利用率80%以上； 
2、2010.01-2010.06 自主完成防护口罩的设计：原使用的防护口罩对汞防护能力不足，在含汞工作场所使用，未能保护工人的健康安全；本人设计出一款适合公司需求的活性炭口罩可以连续使用5天而不影响工人健康，且降低口罩使用成本。 
3、2010.01-2010.12 工人尿液尿汞自检：为了跟踪涉汞人员尿汞情况，冷原子吸收光谱测定方法（酸性氯化亚锡还原法）实施尿汞内检，可以及时跟踪工人尿汞情况，消除工人恐惧心理。 
4、2010.01-2010.12 废气工程改造：（1）对汞重污染工作间通风设施改造，工作间空气汞浓度下降，效果明显；（2）酸雾处理系统改造，提供5套改造方案，并自主设计酸雾处理方法，酸雾排放效果有所改善。 
5、2010.01-2010.12 废水工程改造 ：固汞项目扩能后，原有废水处理系统不能满足需求，进行废水处理系统扩容，接触氧化处理废水效果明显。

工作场所职业卫生控制效果评价

2012年1月-2012年6月

项目描述：（1）2012年1-3月份配合职防所完成采样检测，并就职防所提出的整改意见采取纠正措施，争取了在4月份编写完成职业卫生控评报告，4月底组织专家对控评报告和生产现场进行审查，4月28日完成防护设施竣工验收并取得批复。 
项目比预期时间提前2个月完成。 
（2）4月底争取完成了GE公司提出的关于环保和职业卫生方面的整改，并在5月份全部通过GE公司审核。

质量管理及体系管理

2012年7月-2014年4月

项目描述：1、负责跟进紫外线杀菌灯和电子镇流器产品客户投诉处理情况、跟供应商签订原料质量协议； 
2、在生产线上日常巡查，监督生产过程中产品品质情况； 
3、全公司范围内推行“8S”管理； 
4、开展ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系内审、外审； 
5、受控文件管理方面，文件标识清晰，存放整齐，发放及时，记录清楚，没有出现错发、漏发、延迟发放现象； 
6、盘点公司计量器具，制定计量器具清单，进行计量器具第三方校准/校检； 
7、落实合作方审厂工作，顺利完成并通过审核； 
8、协助技术部门申报中国质量奖工作，独立编写《质量建设总体情况》及《质量管理方法与理念创新总结》； 
9、编写、绘制、收集消毒产品的图纸和工艺资料，协助质量经理办理消毒产品卫生许可证。

行政人事工作

2013年6月-2018年9月 行政人事主管

项目描述：（1）2013.06 临危受命处理行政人事工作，配合公司处理一宗劳动纠纷，维护了公司利益。员工关系：跟员工相处融洽，耐心解答员工提出的各类问题，倾听员工不同意见，引导员工思想与公司文化发展一致。不定期与劳动、人社、社保、工会等政府部门沟通，保持良好的政企关系，构建和谐合法的雇员关系。 
（2）招聘事务：开拓和管理招聘渠道，整合各种招聘资源，为公司招纳各类优秀人才。 
（3）工资和社保、住房公积金等各类福利核算。 
（4）人员培训/文化活动推广：
（5）行政工作：公司各类证照登记、年检办理；工伤申请、认定、办理工伤保险待遇；办理计划生育津贴；员工体检安排；订票及后勤事务；晚会准备工作。 
（6）人力资源规划：梳理公司人员结构，定岗定员，编写岗位职务说明书，做好年度人力资源需求计划，按计划实施人员调配及招聘； 
（7）绩效福利：在技术骨干及中高管理层推广绩效考核，对绩效方案提出各种建议。 
（8）其他工作：全面负责工会日常管理工作。

环境工程助理工程师 2018年12月

大学英语四级 2004年12月

其他

要求：最好双休、五险或五险一金、食宿、交通方便
兼职或全职亦可。兼职月薪要求3000-6000元，全职要求8000元以上。