广东省行政/人事类人才_人才编号149378

形象好沟通力强责任心强有亲和力执行力强

求职意向

自我评价: 一直从事人力资源行政管理工作10年以上，熟练运用办公软件，具丰富的人力资源行政管理实操经验，以及具较好的理解能力、书面与口头交流能力，责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

教育经历

嘉应学院: 2008年9月-2012年7月本科; 公共事业管理专业主修课程：管理学原理、公共事业管理学、管理思想史、管理伦理学、管理定量分析、人力资源开发与管理、管理经济学、管理文秘、行政管理学、绩效管理、薪酬管理、管理心理学、管理信息系统等等。
国际经济与贸易专业主修课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、国际经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际贸易法、国际结算、货币银行学、会计学、统计学等等。

工作经历

人事经理: 2021年7月-2022年3月佛山市高明区浪蒂卫浴有限公司; 一、人力资源管理工作
1、组织制定、执行、监督和完善公司人事管理规章制度；
2、汇总各部门人才需求信息，分析公司人力资源现状，协助组织实施人力资源招聘工作；
3、制定员工培训与发展计划，组织实施公司培训计划；
4、负责员工关系、员工社保及各类保险的办理，以及工伤的处理。
二、行政后勤管理工作
1、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司各项文书、公文和通知的拟写，以及上传下达工作；
3、监督公司各项规章制度执行以及处理员工奖惩事宜；
4、负责公司重要会议的组织并落实会议决议；
5、负责公司行政后勤工作的监督和管理；
6、负责对外政府工作联系及协调处理。

主管/经理: 2016年7月-2021年6月广东祥新光电科技有限公司; 一、人力资源管理工作
1、组织制定、执行、监督和完善公司人事管理规章制度；
2、汇总各部门人才需求信息，分析公司人力资源现状，协助组织实施人力资源招聘工作；
3、制定员工培训与发展计划，组织实施公司培训计划；
4、负责员工关系、员工社保及各类保险的办理，以及工伤的处理。
二、行政后勤管理工作
1、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司各项文书、公文和通知的拟写，以及上传下达工作；
3、监督公司各项规章制度执行以及处理员工奖惩事宜；
4、负责公司重要会议的组织并落实会议决议；
5、负责公司行政后勤工作的监督和管理；
6、负责对外政府工作联系及协调处理。
三、验厂管理工作
1、全面负责工厂社会责任（人权）/质量/环保/反恐等验厂工作（如完成BSCI、SEDEX/FCCA、GMP/GSV、SCAN、SCS/ISO9001等验厂通过)；
2、负责与客户，第三方公证行（如SGS、BV、ITS、UL等）进行邮件沟通、协调工厂验厂安排；
3、定期开展工厂内审，跟进落实客户或第三方验厂后的相关整改工作；
4、指导工厂达成社会责任或其它体系的相关要求，并协助改善，确保验厂通过。

人力资源专员/主管: 2012年8月-2016年7月广东锦湖日丽高分子材料有限公司; 1、负责公司各部门管理人员及其他技术类、基层类人员招聘工作，以及员工入离职办理、试用期面谈、转正手续办理等人事工作；
2、培训工作：组织开展新员工岗前三级安全教育、岗位操作技能培训；
3、绩效考核：负责办公管理人员及后勤人员绩效考核方案制定、实施开展等；
4、薪酬工作：协助制定新入职人员岗位设置、薪资结构、薪酬等级等方案，以及负责收集汇总各部门每月考勤统计数据，计算及发放各部门人员工资；
5、员工关系：组织员工活动，丰富员工生活，提高员工满意度等，完善公司企业文化建设；
6、制度体系：对公司各项管理制度及管理办法的梳理、完善，以及协助公司ISO体系建立及完善；
7、其他日常工作：（1）对外政府事务性工作的处理；（2）公司后勤（食堂、保安、绿化）的管理工作；（3）员工社保、公积金及各类保险的办理，以及工伤的处理；（4）相关人事呈签、员工奖惩公告、人事变动公告、会议纪要及其他相关函件的撰写、提报等；（5）完成领导交办的其他工作。

培训经历

语言能力

项目经验

面板灯车间筹建: 2017年7月-2017年12月计划监督员; 项目描述：1、负责面板灯车间筹建计划的制定；
2、负责各部门分工的安排及监督实施；
3、车间工程建设进度跟进、验收等；

技能专长

所获证书

附加信息

联系方式