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区先生
男|36岁|保密|大专|5年以上
现居佛山市高明区荷城|户籍佛山市|更新于2025-03-26
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 环保,建筑/建材/工程
- 期望职业
- 人事经理,行政经理,行政助理,薪资福利经理/主管/专员,绩效考核经理/主管/专员
- 期望地区
- 佛山市高明区
- 期望薪水
- 月薪7000人民币
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
教育经历
- 广州大学华软软件学院
- 2007年9月-2010年6月 大专
- 人力资源管理
公司法
劳动法
工作经历
- 人事专员
- 2011年7月-2013年9月 佛山市东本汽车销售服务有限公司
- 1、人员招聘工作,网上简历筛选,电话邀约,到店面试,入职手续办理,入职后面谈跟进等。
2、社保的购买变更,对新入职员工的购买商业保险,转正的员工购买社保。
3、行政费用的分析管理,对公司的大小费用(维修费、接待费、办公用品费、废品出售等)进行分析管控,提报上级领导。
4、公务车的管理,跟进公务车的日常使用情况并反馈,及时对车辆进行保养维护,对公务车的出险进行跟进等。
5、公司资产管理,购置新资产,登记新购资产入账,及时处理已损坏的资产,以及每年的资产盘点等。
6、公司电脑简易维修,及电话、传真机、复印机日常管理维护;
7、以及上级交待的临时性工作。
- 人事专员
- 2013年9月-2016年12月 广东长天思源环保股份有限公司
- 1、招聘渠道选择评估与管理,入职薪酬商谈、入职培训、试用转正追踪、离职面谈与管理、并对人力资源状况汇总与分析并提出人员建议改善等。
2、社保每月的申报、减员,商业保险的增减员、续签,及时向部门经理反馈最新的社保政策;
3、根据年度培训计划,组织员工的培训工作(每月内部培训、环保行业证照培训、新员工培训);
4、绩效管理:每月绩效收集,绩效反馈及绩效奖金计发,公司以 KPi 及关键事件相结合考核,定期与各部门经理讨论修改考核指标;
5、企业文化组织与建设,定期组织生日活动、公司年度旅游、年度体检、传统节日活动,工会的部分文化建设工作。
6、公司6S管理及公司资产、证件、车辆的管理。
7、熟悉工商政策、办事流程,独立完成子公司、分公司注册、注销、修订工作。
8、协助宿舍管理工作,检查宿舍环境安全卫生、并组织评比优秀宿舍。
- 行政助理
- 2017年2月-2018年2月 广东宏立至信汽车部件制造有限公司
- 1、新员工入职培训、绩效资料收集、编写;
2、生产物料及零星物料采购工作;
3、文化月刊的编写及其他行政事务工作。
- 主管
- 2018年3月-2019年9月 佛山英皇卫浴有限公司
- 1、负责公司人员招聘工作,选择校招、网络、中介、政府合作等渠道,办理员工入离职手续及后期员工的合同签订、转正、人事档案管理工作;
2、员工工伤保险管理工作(紧急送医、工伤认定、评残、工伤赔偿);
3、定期对车间作业场所、安全生产现场管理,提出改善方案并跟踪落实,做好相关的安监系统登记工作
4、负责环保、职业健康制度文件的完善及动态文件的更新工作,如:排污许可证申请、危废转移、职业健康监测报告、职业体检报告等,广东省固废系统;
5、政府部门对接工作:街道办、党委、工会;
6、其他行政事务工作及企业文化建设工作。
- 行政主管
- 2019年9月-2024年2月 佛山鸿远电子商务有限公司
- 1、负责行政模块工作(食堂、车辆、宿舍、安保、资产等)工作;
2、 完善公司各项制度及管控审批各项行政费用支出;
3、 组织电商大促节日后勤保障及活动工作;
4、 协调保洁4人、厨房3人、保安2人,专员2人日常行政工作;
5、编制部门年度预算并落实。
业绩:
1、荣获优秀员工,带领部门成员获得优秀员工;
2、 统筹电商618大促及双十一的保障工作;
3、筹备新办公室的建设工作及组织新办公室搬迁工作;
4、 筹备园区食堂建设及营业(持有食品安全管理员证)。
5、降本增效:创造部门盈利收入约800元/月,办公用品同比降低20%,2023年用电费用降低15%。
培训经历
- 人力资源管理自考
- 2022年9月-至今 华南师范大学