简历详情

湖北工业大学

2006年9月-2010年6月 本科

人事行政专员

2016年4月-2024年9月 佛山市高明同德化工有限公司

在总经理协助下，统筹安排人事行政部门日常工作，汇报对象为总经理和行政副总。
一、人力资源工作
1、制度梳理：负责公司相关制度的建立和更新《员工手册》、《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》等；
2、招聘工作：根据公司年度计划及各部门业务发展需求，发布招聘需求，完成人员配置，招聘完成率达90%以上；
3、薪酬核算：负责公司薪酬核算，固定工资核算、计件奖金核算，定时输出薪酬报表及人力成本相关报表，准确率98%以上，确保薪酬及时准确发放；
4、员工关系管理：负责员工入、调、离手续的办理，对离职及相关数据进行分析，保证数据的及时性和准确性；
5、社保公积金办理：独立完成公积金的增减和汇缴，妥善处理公积金纠纷51起，劳动纠纷3起。
二、行政综合工作
1、外联工作：负责各类行政外联事务，与相关部门保持良好的沟通
2、后勤保障：统筹后勤服务保障工作，包括车辆、饭堂、宿舍、清洁绿化等安排；
3、活动组织：策划开展多项员工活动，部门旅游活动、“三八”妇女活动、中秋、年会活动等。

人事行政专员

2012年3月-2013年11月 趣游（厦门）科技有限公司

1.根据用人部门需求和人力资源规划，协助制定和执行招聘计划；
2.招聘渠道拓展与维护，企业人才库的建立与完善；
3.简历筛选，人员初试及新员工入职培训；
4.领导交办的其他事宜。

人事行政专员

2011年3月-2012年2月 厦门烨龙网络科技有限公司

1.负责办公室日常办公制度维护、管理； 
2.负责招聘、员工关系、员工活动的组织与策划； 
3.负责新员工入职培训； 
4.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤； 
5.领导交办的其他相关事务。

英语 良好

人力资源管理师 2021年10月