简历详情

佛山工业学校

2002年9月-2005年7月 中专

后勤管理

2018年2月-至今 佛山高明正兴机电有限公司

1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；
2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；
3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；
4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策；
5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；
6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施（分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则）；
7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；
8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；
9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；
10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作。
11.负责监督各生产部生产情况及进度安排，协调生产与销售部门之间关系，确保出货及时性。
12.开展厂部及营销部门拓展、旅游、年会活动等工作。

部门经理

2015年10月-2017年9月 佛山市雅迪制衣有限公司

1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；
2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；
3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；
4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策；
5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；
6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施（分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则）；
7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；
8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；
9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；
10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作。

人事行政经理兼总助

2014年1月-2015年10月 克莱帝卫浴有限公司

人事管理部分：
1.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2.编制部门员工岗位职责流程，招聘、聘用及薪酬体系设定，与员工订立劳动合同关系，处理员工劳动劳动关系，员工劳动纠纷,了解员工心态及对员工进行心理辅导等，员工绩效考核体制，人事调动，员工辞离手续流程；负责培训活动的组织管理与培训结果跟进工作；3.员工福利待遇事务的处理，社会保险、商业保险的购买；4.公司所有相关证件（工商营业执照、机构代码证、社保证、驾驶证等）年审及办理工作；5.负责开展公司的企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；6.观察、了解员工的思想，工作情况与工作态度，掌握员工动向；
行政管理部分：
1.负责公司会议准备工作，做好重要会议的记录与会议纪要的整理；2.建立档案并保存整理各类档案（人事档案、合同档案、培训档案、文件资料档案等）；3.办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理，掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率；4.巡查公司环境，随时保持办公室环境整洁；5.关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益。
日常业务管理工作：管理业务日常出差工作情况、动向，工作计划、总结，业务出差借款，出差报销差旅费等事

部门经理

2009年8月-2013年12月 佛山市百德嘉卫浴科技有限公司

人事管理部分：
1.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2.编制部门员工岗位职责流程，招聘、聘用及薪酬体系设定，与员工订立劳动合同关系，部门员工绩效考核体制，人事调动，员工辞离手续流程；3.负责培训活动的组织管理与培训结果跟进工作；4.员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买；5.公司所有相关证件（工商营业执照、机构代码证、社保证、驾驶证等）年审及办理工作；负责开展公司的企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；6.观察、了解员工的思想，工作情况与工作态度，掌握员工动向；
行政管理部分：
1.负责公司会议准备工作，做好重要会议的记录与会议纪要的整理；2.建立档案并保存整理各类档案（人事档案、合同档案、培训档案、文件资料档案等）；3.办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理，掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率；4.巡查公司环境，随时保持办公室环境整洁；5.关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益。

安全生产管理人员、消防安全管理人员

2018年6月-2020年5月 育安

人力资源管理师二级

2015年10月-至今 佛山领航培训

安全生产管理资格

2016年3月-至今 泰达培训

中文普通话 熟练

粤语 熟练

职业卫生体检

2018年8月-2019年8月 项目负责人

项目描述：年度职业卫生安全检测及厂部人员职业卫生检查

企业稳岗补助

2019年4月-2019年5月 项目负责人

项目描述：按政府要求，结合相关法规定整理厂部人员资料上申有关部门申请企业稳岗补助。

广东危险废物处理

2018年10月-2019年1月 项目负责人

项目描述：现场危废处理、平台申报、资料更新处理

安全生产标准化

2018年4月-2018年8月 项目负责人

项目描述：厂部安全生产标准化再教育

商工业天然气

2019年4月-2019年6月 项目负责人

项目描述：厂报装商工业天然气，报装(联系资质设计公司出平面图)一联系筛选造价工程公司一全程监管，监督项目进展进度，顺利完成。

内部管理与处理外联其它事情

2009年1月-至今

项目描述：1.规范公司的行政人亊的各项办事流程；2.健全了各项管理制度；3.制订了员工手册；4.主持了公司6s活动；5.参与落实安全生产管理；6.办理企业安全生产标准化三级证书及延期申请手续，并能顺利通过考核；7.落实并参与公司绩效考核各项管理等。

特长

技能专长： 1.十多年企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核,员工满意度调查等专业技能有实际运作经验熟练掌握行政人事综合管理，人力资源六大模块<人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理(设计) /劳动关系管理>、行政七大模块<战略规划/制度建设/体系流程/企业文化/稽核执行/资讯管理/外务管理>、总务七大模块<饭堂管理/宿舍管理/保安管理/车辆管理/消防安全/资产维护/五S管理>之管理及执行经验.