简历详情

广东省科技干部学院

1996年9月-1999年7月 大专

中山大学

2004年3月-2007年1月 本科

加油收银员

2022年12月-2023年2月 中国海油高明沧江南加油加氢站

收银，加油，开票，促销店内商品，做日报表

成本会计

2021年4月-2021年9月 佛山市舒帝迪家具有限公司

工资统计，公司所有产品成本计算（BOM表计算），成品物料在系统里建立代码属性

人事行政主管

2010年7月-2021年3月 佛山市中汽华宝汽车有限公司

公司性质：私营企业
担任职位：人事主管
工作描述：
1、人事管理（人员招聘、包括社保、合同、劳动用工、年审、外出到政府部门办事等等）；
2、行政管理（考勤的监督执行、制度的整理完善、办公用品采购管理、防火安全检查等等）。

行政/人事类-人事经理

2008年4月-2009年4月 佛山中德不锈钢有限公司

全面管理人力资源部：
1.结合公司发展战略制定人力资源长、中、短期规划；
2.设计、规划公司考核体系并协调、配合各部门做好各项考核工作；
3.指导、监督各部门的人力资源管理工作，确保本部门与其他部门的有效沟通；
4.创建良好的人力资源环境，推进公司企业文化建设；
5.处理重大劳资纠纷；
6.制定公司各项人力资源管理规章制度、程序、流程和规范；
7.主持、实施公司的人力资源配置工作，确保人力配置合理、最大限度降低人力成本；
8.主持部门内部例会，及时解决员工工作问题、做好与员工的思想沟通工作；
9.适当安排后勤部门各员工的工作等。

行政/人事类-行政经理

2002年5月-2006年7月 广州市振安交通设施制件有限公司

1.通过不断的努力学习，使公司管理越来越完善；
2.为公司员工创造一个良好的工作环境和氛围，协调好各部门之间的关系，推动公司日常工作能正常运行，使公司的业绩不断提高并稳步发展；
3.行使监督管理权利，完善规章制度并强制性执行。

行政/人事类-人事经理

2006年7月-2008年3月 佛山市欧朗板业有限公司

主要负责人力资源管理及后勤工作，其内容包括：
1.负责公司人力资方面的管理{包括：监督各部门工作，协调各部门之间的关系，进行人力资源规划、招聘、绩效考核（利用KPI的原理，制定相对简洁的考核方法，对生产部进行考核）、员工薪酬规划等}；
2.负责饭堂、保安、宿舍的管理；
3.参与车间生产管理，对员工进行制度培训（包括监督车间管理人员，与各员工进行沟通，了解他们的思想活动等）等；
4.修订劳动合同、规章制度、员工手册。

日语

2002年7月-2002年9月 广州天河华民外语培训中心

英语 一般

中文普通话 精通

粤语 精通

Word 精通

会计证书 2010年6月

特长

有C1驾驶证