简历详情

佛山科学技术学院

2021年2月-2024年1月 本科

金融学、财务管理、人力资源管理、招聘与人才测评、劳动经济学、商务统计学、公共关系学、基础会计学、思想道德修养与法律基础、管理学原理、形式与政策、人力资源培训与开发、广告学、劳动关系与劳动法、品牌管理、绩效管理

纪念中学

2010年9月-2013年6月 高中

广东科学技术职业学院

2013年9月-2016年6月 大专

人力资源管理囊括六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，劳动关系。

行政人事专员

2019年7月-至今 佛山市百原五金制品有限公司

一、行政管理：
1.协助总经理开展公司规章制度的拟定、修改和编写工作；
2.做好公文的拟定、审核和检查印发；
3.负责公司保密工作、文档、合同、印章等管理；
4.负责员工考勤统计、部门基金统计、办公用品申购和固定资产管控；
5.负责安监、消防、环保、职业卫生、ISO认证等政府部门的接待、资料更新、整改、证件、合同管理；
6.负责宿舍、饭堂、厂区安全的管理；
7.负责各类会议组织、会议记录工作。
二、人事工作
1.根据公司发展规划，通过多种招聘渠道进行人员招聘与配置；
2.负责员工各类培训工作的规划、实施及效果评估；
3.负责公司绩效薪酬管理；任职期间结合公司实际调整绩效工资方案，落地执行车间绩效薪酬计算；
4.处理员工劳动关系，办理各种劳动关系手续；
5.办理员工入离职、转正、调动、奖惩、辞退、晋升、人事档案等工作；
6.按期开展各类文体活动、月度大会、年会，加强内部沟通；
7.协助领导进行骨干员工的选拔、培养和管理；
8.建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息。

行政人事专员

2017年4月-2019年6月 佛山市科华智縫设备有限公司

工作职责：
一、行政、人事方面：
1、根据公司发展，制定人力资源规划，通过多种招聘渠道进行人员招聘与配置；
2、制定员工档案管理，负责对员工进行培训，包括公司规章制度、安全生产知识、消防常识等；
3、完善公司规章制度，编制修定绩效考核、薪酬福利等；
4、处理员工劳动关系，配合各部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷；
5、负责监督管理保安、车辆、宿舍、食堂、环卫等后勤事务；
6、拟定各项通知、文件并落实执行；
7、参与政府单位部门会议、活动，与市场监管、环保、安监、劳动、社保、工伤、质监、经促、医院等单位部门建立良好关系，负责为公司与政府职能部门做好沟通与协调工作；
8、处理工伤、评残、职业病的申报、办理、劳资纠纷等工作；
9、宣传企业文化，负责组织、策划公司的团队活动；
10、员工考勤统计、出差报表以及经理、主管或部门会议组织，员工资料档案管理；
11、员工入职、离职、转正、调薪、调岗等工作；员工劳动合同的签订以及续签工作；
12、部门架构图的制定以及各部门人员情况盘查、各岗位职能职责的编制和监督；
13、负责员工薪酬发放额度异常处理和薪酬变动的调查，提供相应的报表和资料。

广发银行外包组会计小组长

2016年3月-2017年3月 珠海汇流信息技术有限公司

1.负责组内成员的考勤，绩效以及工作量的汇总，
2.对通过面试的新成员进行岗前培训，
3.熟悉运用广发银行的费用报帐系统，审核广发银行本部各部门的报销材料，沟通协调并上报行方领导复核，
4.每月底进行工作总结报告和制作报表并上报领导审核，
5.每月底汇总组员的工作情况，并分析问题所在，针对性地进行业务指导，
6.根据业务发展需求，不定期地分配成员负责不同的部门业务。

企业操盘手

2021年3月-2022年3月 北京长松科技股份有限公司

北京长松科技股份有限公司|企业操盘手课程描述：企业操盘手、企业人才、企业目标规划、企业考核、企业核算与分配、企业产品、企业营销

中文普通话 精通

粤语 精通

英语 良好

CGB项目

2016年3月-2017年3月 会计组小组长

项目描述：负责广发银行的费用报销审核，以及制作收集每月，每年度的数据上报行方领导查看。

PowerPoint 熟练

Excel 熟练

Word 熟练

人力资源管理师二级 2021年1月

全国计算机软件技术资格与水平考试 2014年12月

C1驾照 2018年12月

企业人力资源管理师(三级) 2015年5月

会计上岗证 2015年12月

兴趣爱好

喜欢爬山、音乐、唱歌、羽毛球、看书。