简历详情

邓先生 |44岁|已婚|166cm|大专|10年以上 现居佛山市高明区|户籍佛山市高明区|更新于2024-04-07
求职意向
期望性质
全职
期望行业
石油/化工/矿产/地质,环保,新能源,酒店/旅游,家具/家电/工艺品/玩具/礼品
期望职业
行政/人事类,工业/工厂类,经营/管理类,安全主任,行政/人事类,工业/工厂类,经营/管理类,安全主任
期望地区
佛山市高明区,佛山市高明区
期望薪水
月薪7000人民币 面议
求职状态
在职,有更好的机会才考虑
到岗时间
1个月内
自我评价
1、本人从事7年行政人事管理工作及现场生产监督管理工作,对工厂安全、环保、消防、设备质量技术监督等工作有丰富的管理经验。
2、熟悉企业各项业务和运行流程。
3、在团队管理方面有较强的技巧和才能。
4、在管理素养上具有较强的适应能力和亲和力,处事稳重、作风严谨,执行力强,能运用多种方法处理各种员工关系,形成良好稳定的生产发展局面。
5、具有良好职业道德。勇于创新,敢于开展工作,坚持公司发展原则。
我能够很快融入一个团体,擅长于员工的沟通和合作,保持大家的集体团结性。习惯在工作中的不断学习,提高自己各方面的能力。
教育经历
高明一中
1994年9月-2000年6月 高中
大学自考
2000年9月-2003年7月 大专
工作经历
行政事务和加工跟单工作
2004年3月-2007年6月 广州某皮具贸易公司
经理
2007年12月-至今 三晃树脂(佛山)有限公司
1、负责办公室日常行政工作。
负责人力资源管理工作,包括人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等等工作。
2、负责全厂环保工作,并与政府环境保护单位进行日常联系沟通,完成各项指示工作。
3、负责安全工作,与安监部门进行沟通联系,在其指导下完成各项工作。现正推进安全标准化和规范化工作建设。
4、与质量技术监督局联系,负责特种设备的定期检修与维护,确保生产设备正常运行。
5、负责人力资源管理工作,包括人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等等工作。
6、负责后勤事务,厂房安保,食堂管理,绿化维护等的管理与监督工作。
7,参与生产部生产运作。
7、日常电脑和监控设备的管理工作。
8、负责其他领导交办工作及完成政府部门下发文件要求的工作。
培训经历
标准化法律法规
2009年11月-2010年11月 高明区质量技术监督局
危险化学品从业单位安全标准化
2009年11月-2009年12月 广东省安全生产宣传教育中心
消防培训
2012年6月-2012年6月 佛山公安消防局
企业标准化
2009年11月-至今 高明技监局
安全主任
2010年7月-2012年11月 佛山安监局
安全生产管理人员培训
2009年4月-2012年5月 广东省安科所
卫生知识培训
2010年6月-2011年6月 佛山卫生监督所
安全生产管理知识
2008年5月-2008年5月 广东省安全生产宣传教育中心
1、安全生产管理人员
2、安全主任
3、危化品从业单位安全标准化培训证书
4、广东省企业标准化培训证书
5、佛山市卫生管理人员卫生知识培训证书
语言能力
中文普通话 精通
项目经验
生产车间管理
2014年12月-至今
项目描述:主管车间生产工作,根据6S系统完善车间管理规范。
1、根据生产计划,主管车间生产工作正常进行。
2、负责车间生产的各项相关制度的制订、实施、监督。
3、负责车间人员培训工作,设备检修工作及安全环保、卫生工作。
建筑工程项目
2013年10月-至今
项目描述:从规划、厂房图纸出图、报建、监督、验收整个建筑工程项目的开展。
投资项目备案
2013年11月-至今
项目描述:根据公司投资项目发展情况,编制《项目投资预评价报告》交经促局审查,经审核合格后下发《项目备案证》
薪酬制度改革
2013年8月-至今
项目描述:建立一套可操作性,有层级,有分类的工资薪酬制度 ,减少因个人原因而造成的分配不均现象,提高人员的工作积极性。实现多劳多得,使工资制度能够起到其激励的作用,真正为企业留住人才。
公司企业文化建设
2013年9月-至今
项目描述:针对公司行业特点,和发展方向,有计划地进行一系列的制度规范建设,从而逐步形成属于企业自身的文化特色。
项目开展步骤分为:外部环境纷围纷的建设和内部人文思想意识的教育。
通过内外两方面软硬件的建设,使企业走上真正属于自己的发展道路。
安全生产许可证换证
2009年1月-2009年6月
项目描述:1.编写企业评估报告
2.迎接广东省安监局现场、资料安全考评。
3.评估考核通过,更换到期《安全生产许可证》
风险管理
2008年1月-至今
项目描述:1.作业活动清单
2.设备设施清单
3.危害辨识与风险评价
4.危险源分布
5. 工作危害分析
6.安全检查表
培训教育
2008年1月-至今
项目描述:一、.制定年度教育计划
二、.各级员工培训教育
1.管理人员年度培训教育
2.从业员工安全培训教育
3.新员工三级培训教育
4.特种作业人员培训教育
5.调岗、复工人员培训教育
6.外来人员培训教育
公司安全生产隐患排查整改
2007年12月-至今
项目描述:1.每日检查工作
2.每月检查工作
3.专项检查工作
4.不定时检查工作
消防、环保职业卫生及安全应急演练
2007年12月-至今
项目描述:根据企业年度工作计划和工作需要,开展不同针对性的应急演练,如针对防火安全,可开展灭火器灭火演练针对环境保护,可开展泄漏回收演练;针对职业健康安全,可开展员工逃生演练等。
企业清洁生产审核
2013年4月-至今
项目描述:一、审核准备
1.组建审核小组,进行清洁生产审核培训
2.制定工作计划
3.开展宣传教育,学习清洁生产意义、内容
二、预审核
现场考察,确定审核重点、研究措施,为审核重点的实测作好物质准备,主要完成下述工作:
1.现状调研
2.现场考察
3.评价产污状况
4.确定审计重点
5.设置清洁生产目标
6.提出和实施无/低费方案(全厂)
三、审核
实测输入、输出,物料平衡,评估与分析废物产生原因。
主要完成下述工作:
1.准备审计重点资料
2.实测输入输出物流
3.建立物料平衡
4.分析废弃物产生原因
5.提出和实施无/低费方案(审计重点)
四、实施方案的产生和筛选
向全厂职工宣传动员、提出方案,方案的分析与筛选,
1.产生方案
2.分类汇总方案
3.筛选方案
4.研制方案
5.继续实施无/低费方案
6.核定并汇总无/低费方案实施效果
五、实施方案的确定
对备选方案进行技术环境经济评估,推荐可实施方案。
1.进行市场调查
2.进行技术评估
3.进行环境评估
4.进行经济评估
5.推荐可实施方案
六、方案实施
对所推荐的可实施方案,进行组织、计划、实施。
1.组织方案实施
2.汇总已实施的无/低费方案的成果
3.验证已实施的中/高
建立产品企业标准制度
2009年5月-2012年10月
项目描述:为更好保证产品质量,根据《中华人民共和国标准化法》制定产品企业标准。
计量保证体系规范
2012年4月-2012年9月
项目描述:建立企业计量保证体系,确保单位的计量体系达到三级计量保证体系规范的要求。
生产安全应急预案
2010年5月-2011年1月
项目描述:编写《生产安全事故应急预案》
分为三个部分:
1、综合预案
2、专项应急预案
3、现场处理方案
排污许可证审批
2012年6月-2012年9月
项目描述:根据申请条件,提供企业各项资质证明,安排检测单位到厂进行相关项目的检测。
检测工作完成,提交报告和相交证明材料。
安全生产许可证换证
2012年1月-2012年6月
项目描述:1.编写企业评估报告
2.迎接广东省安监局现场、资料安全考评。
3.评估考核通过,更换到期《安全生产许可证》
消防四个能力建设
2012年4月-2012年12月
项目描述:消防四个能力建设
1、检查消除火灾隐患能力
2、扑救初起火灾能力
3、组织疏散逃生能力
4、宣传教育培训能力
工厂环保验收
2011年1月-2012年1月
项目描述:建设项目竣工环境保护验收
1、试运行申请
2、获得试运行批复意见
3、环保验收申请
4、获得验收批复意见
安全标准化制度建设/安全规范化制度建设
2008年3月-2012年5月
项目描述:
1 法律、法规和标准
2 机构和职责
3 风险管理
4 管理制度
5 培训教育
6 生产设施及工艺安全
7 作业安全
8 职业健康
9 危险化学品管理
10 事故与应急
11 检查与自评
12 本地区的要求
标准化管理
2008年3月-至今
项目描述:安全标准化管理
规范化管理
质量标准化管理
后勤管理
其他管理事项
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