简历详情

高明技工学校

1998年9月-2001年3月 中专

文秘电脑

档案整理员

2020年11月-2022年1月 守正档案公司

1、负责档案资料的分拣整理、打码、电脑录入、装订、扫描、油盒、刻录光盘等归档工作，确保档
案的安全、整齐、完整、保密；
2、负责档案库资料的收集和移出工作，确保档案库的档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等；
3、负责档案库资料按顺序整理、整齐摆放，保证档案库内整洁；

行政人事

2018年6月-2020年9月 日用品有限公司

1.做好招聘具体事务工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 。
2.负责员工入职、离职手续,人事系统中员工资料的输入及人事档案的存档和整理以及签订劳动合同； 
3. 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险的相关手续  。
4. 管理员工信息资料及各类人事资料 
5.新入职员工工资卡的办理，发放； 
6.办公楼各部门人员的考勤排班、统计； 
7.负责员工宿舍的安排及管理员工饭卡、厂服及劳保用品的发放等； 
8.饭堂数据统计费用成本核算；   
9.日常用品，办公用品、印刷品申购、保管、发放等工作； 
10.公司车辆/司机派工和统计安排工作； 
11.车辆加油费用核算统计； 
12.工资核算统计； 
13.办公楼公共设施、设备的管理； 
14.快递费用统计与核算； 
15.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作，各部门的用品的采购。
16.负责公司企业会议、企业活动策划等工作。
17.配合经理工作以及完成上级领导交办的其他任务等等。

人事行政

2016年4月-2018年5月 东方酒店有限公司

1、员工的招聘、入职、离职、解聘等事务； 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。负责员工关系维护及、新员工背景调查、入职面谈、离职面谈工作； 处理公司劳资纠纷，规避劳动用工风险；
2、员工合同的签署及保管全公司员工的人事档案； 
3、员工宿舍水电费、员工饭堂的餐费统计； 
4、执行各种规章制度，对奖励、处罚文件的书写工作
5、负责员工宿舍管理；
6、核对员工的考勤、计算员工的工资、做社保工资；
7、 完成上级领导交办的其他事项；

出纳

2008年5月-2016年3月 鑫鑫酒店有限公司

1、负责公司日常的费用报销。 
2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 
3、每日核对、保管收银员交纳的营业收入。 
4、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额、开具发票。

办公室文员

2001年3月-2008年4月 碧桂园有限公司

1、来访客人的接待。
2、公司电话接听、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、考勤系统的管理及考勤统计。
5、传真收发的管理，打印机、复印机的管理。
6、办公用品的采购、保管、登记和发放工作。
7、每日报纸、信件的收发、领取登记、管理。

英语 一般

中文普通话 精通

粤语 精通

驾驶执照 2018年1月

保育员 2017年6月

计算机证书 2001年3月

职业目标

·本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力。
·忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任有自制力，做事情始终坚持有始有终。
·具有较强的管理策划与组织管理协调能力。