简历详情

仲恺农业工程学院

2003年9月-2007年7月 本科

人事行政经理

2017年11月-2018年2月 佛山市广信物业管理有限公司

1、根据公司实际运行、修改完善规章制度5篇。
2、编制新的规章制度3篇。
3、完成全公司10大部门35个职位岗位说明书的编制，实现从无到有的转变。
4、对各部门的绩效考核指标进行评估，重新优化调整了10个岗位的绩效指标，使考核更贴合工作实际情况。
5、解决解答下属工作中遇到的问题，培养指导下属更好开展工作。
6、其他事务性工作。

人事行政助理

2007年9月-2009年8月 港兴建材有限公司

1、负责人员出勤监督，考勤统计，出具月度考勤报表。
2、负责全公司岗位招聘，发布招聘信息，参加现场招聘会，收集筛选简历，预约面试，并对一丝基层岗位进行简单筛选面试。
3、对面试合格者发送offer,为顺利入职者办理入职手续。
4、为离职员工办理离职手续，进行简单离职前面谈。
5、新员工入职一周内，协同安全主任组织员工进行岗前企业发展历程，新员工生活指引，安全防火教育等方面知识教育学习。
6、审核外判工程车间员工保险购买情况，定期跟踪续保。
7、办公室环境卫生、食堂食品安全、清洁卫生日常巡查记录。

人力行政主管

2009年11月-2017年5月 佛山市顺德区雅康怡家饰用品实业有限公司

1、编写企业人事/行政管理方面相关方针、政策、方案、制度，并监督执行。
2、根据企业岗位，开展岗位分析，形成各岗位说明书，并根据企业实际运营情况适时调整。
3、完善人才选拔标准，参与人员复试，管理人员面试，对人才录用提出建议和意见。
4、完善KPI绩效考核体系。
5、开展薪酬福利调查，收集竞争对手薪资福利数据，完善公司薪酬福利制度，完成每年度调薪工作。
6、制定年度培训计划，开发内部培训课程，对内部培训师进行激励。
7、人员聘任、异动、考核、晋升、奖惩的审核。
8、开展员工走访，心理疏导，处理员工投诉，劳资纠纷。
9、行政管理（消防、安全、职业卫生、食宿、卫生，安保，绿化）重要事项处理及人员管理工作。
10、组织策划公司集体活动、推进企业文化建设，凝聚人心。
11、对外部门（安监、消防、劳动局、村居等）日常工作沟通与协调。

HR经理人

2016年6月-2016年12月 时代光华网络学院

人力资源管理师二级

2012年10月-2013年5月 智通人才学校

粤语 精通

中文普通话 精通