简历详情

宿州工商学院

1993年9月-1997年7月 大专

企业信用信息公示系统，企业法l律   ，经济学，

行政助理

2018年8月-2019年8月 佛山汇百盛激光科技有限公司

工作职责对行政，人事直接负责，向行政经理回报工作，利用六大模块结合公司的实际情况，制定适合公司发展的制度流程，和科学管理相结合，找出一条适合公司发展的最佳管理方案。

行政助理

2015年3月-2018年1月 广东科奕卫浴科技有限公司

熟练运用六大模块，为总经办下达的安全生产任务，计划，安排，流程，监督，服务，绩效，协调统一，按时保质保量的完成任务。

安全监理

2008年8月-2011年1月 东莞鑫正陶瓷厂

利用六大模块，综合管理，监督和服务与生产计划与品质。一是负责贯彻落实行政总裁(或总裁)的分针与政策，并且协助行政总裁(或总裁)制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例；

　　二是拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；

　　三是负责部门制度与规章的制定；

　　四是负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；

　　五是负责企业各种会议和活动的安排和实施；

　　六是负责与企业各部门的沟通、协调工作；

　　七是处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作；

　　八是组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

　　九是参加总裁办公会、重大业务会议，以及监督和检查会议决议执行情况；

　　十是参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动；

　　十一是组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。

　　十二是代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

监察

2000年6月-2008年12月 宿州综合化肥厂

环境保护，安全生产，职业健康

生产单位安管人员培训

2015年5月-2020年5月 佛山安监局

ehs的管理和改进，综合治理措施。

英语 良好

生产管理人员的管理学

2013年5月-2014年1月 培训老师

项目描述：改变陈旧kpi关键绩效考核模式，探讨一个如何适应环境，ksp员工薪酬福利绩效考核模式，找出
boss和员工薪酬增加的共同平衡支点，进行分享。

生产品质培训班

2007年12月-2008年9月 培训经理

项目描述：以人为本，品质第一，计划，执行，检查，改进，

健身/保健 熟练

公商管理 1997年7月

特殊技能

如果有幸加入你的团队，我会把你的公司人员变成一支专业，敬业，进取，能自主创新的团队。