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西南科技大学

2020年3月-2022年7月 本科

销售

2023年7月-至今 佛山市众塑联供应链服务有限公司

负责公司PVC（树脂粉）销售，主要工作内容：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作；
2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；
3、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建设计划；
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报；
5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
6、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。

市场部副经理

2019年7月-2021年9月 中交四航局第七工程有限公司高明材料科技分公司

公司生产减水剂等各种助剂为主。1.  负责局内外重大工程项目的开发、维护、商务谈判、竞投标事宜以达到业绩目标；2.     负责混凝土外加剂的市场调研及市场开拓工作；3.  及时参与社会相关活动、与客户互动，通过多渠道对公司产品及服务进行市场宣传；4.  已定客户关系维护、材料供应、进度跟进并按时完成销售回款；5.  解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等；6.  制定年度销售计划，提出具体的销售目标分解方案；7.  负责组建和管理销售队伍；建立健全的销售管理制度；建设一个高效率的销售网络；协调销售关系。工作业绩：团队销售额 2.5 亿。

经理

2014年3月-2019年12月 佛山市南北新材料有限公司

1.  2014 年转销售技术，负责江西、湖南、广东、四川、福建工程项目开拓，并在当地所设复配点周边开拓搅拌站业务；2.  销售技术部团队搭建；3.  配合上级领导(总经理)工作；4.  2014 年前负责公司人力行政工作。工作业绩：每月 5000 吨聚羧酸减水。

人事行政经理

2012年3月-2014年2月 佛山高明南北钢铁有限公司

全面负责公司人力资源和行政管理：人力资源和行政管理制度建立与完善、人力资源战略规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、企业文化建设、员工激励、公司人力资源状况、人力资源政策的定期分析并提出专业意见。
全面负责企业党支部，定期组织党员活动，及时更新党建内容等。

人力资源主管

2011年2月-2012年2月 佛山市高明英皇卫浴有限公司

全面负责公司人力资源和行政后勤管理：人力资源和行政管理制度建立与完善、人力资源战略规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计、企业文化建设、员工激励等。具体内容如下：
一、人力资源管理工作
1、负责人事制度、人事流程、工作指引及本部门程序文件的编制与修改。 
2、负责制定公司的年度招聘计划和年度培训计划并组织实施。
3、负责人员的招聘、录用、培训、调动、任免、奖惩、离职等事项的管理。
4、负责修订及完善公司薪酬及福利制度及方案，根据市场的变化及时向公司决策层反馈并提出改善建议。
5、负责公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 
6、负责组织本部门做好工作分析，制定各岗位的职位说明书及核定各岗位工资标准，做好工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作 
7、负责员工工伤、养老保险的办理及工伤事件的管理。
8、负责公司员工的文化活动的组织与策划。
二、行政后勤管理工作 
1、负责本部门总机接待、保安、消防、食堂、宿舍、车辆、清洁、园林绿化、水电维修、娱乐设施、基建等行政后勤工作

ISO管理者代表、行政助理

2007年11月-2011年1月 高明鸿怡电器有限公司

1、根据预算，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作；
2、根据公司出勤、休假等制度，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇 总、 统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的准确落实； 
3、完成薪资、社保、个税等核算，薪资按时准确发放，社保按时准确缴纳； 
4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止； 
5、完成公司行政事务。

党员

2015年3月-2016年3月 中共佛山市高明荷城街道新经济组织和新社会工作委员会

从预备党员到正式党员。

网络管理

2007年8月-2007年8月 广东南海数码科技有限公司

ISO

2010年5月-2010年5月 佛山市高明鸿怡电器有限公司

中文普通话 熟练

二级企业人力资源管理师 2015年10月