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夏女士
女|31岁|保密|大专|4年以上
现居高明区荷城|户籍佛山高明|更新于2021-02-22
适应出差沟通力强性格开朗学习力强执行力强
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 互联网/电子商务,教育/培训/院校,酒店/旅游,其他行业
- 期望职业
- 经营/管理类,咨询/顾问类,宾馆饭店/餐饮旅游类,文体/教育/培训类
- 期望地区
- 佛山市高明区荷城
- 期望薪水
- 月薪5000
- 求职状态
- 在职,有更好的机会才考虑
- 到岗时间
- 面谈
- 自我评价
- 求职意向：不限，有合适我的机会也会考虑，可跨行发展，希望公司发展晋升空间足。
工作地点：期望荷城城区。
本人具有四年人事招聘工作经验（制造业、餐饮业相关人事、招聘、培训等工作经验）；
目前任职的公司企业规模500-1000人，不定期出差新店拓店门店数量约为13家（自2016年入职第二月起，每年下半年5-12月基本集中出差），平均出差时长约为15-35天/次；组织策划公司大小活动约8次，分别是年会策划、拓展活动、趣味运动等活动。
性格热情开朗，善于表述分析，口齿清晰，勇于挑战自我开发自身潜力；
对待工作积极热情，乐于与人沟通，生活在群体之中；
能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神；
适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应并且做好；
如有合适机会可转行尝试更大挑战！
教育经历
- 高明区高级技工学校
- 2010年9月-2013年7月 中专
- 南开大学
- 2014年7月-2017年4月 大专
工作经历
- 人事负责人
- 2016年6月-至今 佛山鼎逸餐饮管理有限公司
- 1.统筹人事部部门工作岗位职责的执行落实并监督；
2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3.负责办理文件下达通知、入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的草拟及签订；
4.负责公司管理人员、办公职能部门重点岗位人员招聘，满足公司管理经营需要；
5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6.不定期出差负责新店拓店基层人员、管理人员招聘，协助团队完成拓店任务；
7.负责公司大小活动、团队建设、年会活动的总体策划及统筹，并担任公司活动的主持人；
8.负责门店人事部下达门店培训、薪酬审核、人员招聘及相关人事工作；
9.其他突发事件处理和领导交办的工作。
- 招聘专员
- 2013年8月-2016年4月 顺德区乐华陶瓷洁具有限公司
- 1根据各部门提供的人才需求申请，编制员工招聘计划，组织开展招聘工作；
2.安排求职人员面试，进行初试；
3.协助办理新员工入职手续，并收集相关毕业证书、资格证及特殊工种作业证；
4.新员工入职体检、离职体检的安排与执行；
5.通知离职人员体检，体检标准按审批的各工种标准（粉尘类、油漆类、纤维类）进行；
6.统计每月离职体检人数及结果，及时将体检结果异常情况上报。
7.根据实际体检人员编制费用报账；
8.核算分厂各工种的薪资核算。
技能专长
- Photoshop 良好
- 年会主持 良好
- Excel 熟练
- Word 精通
附加信息
- 职业目标
- 不甘于平庸、不安于现状
我希望在未来1年内，在熟悉本行业和公司的情况的基础上，能够比较出色地胜任这份工作且能做出良好的成绩，2年内在管理上积累经验向公司的管理层迈进。
- 获得荣誉
- 工作期间获得“优秀员工”称号；
