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林女士
女|29岁|未婚|大专|1年以上
现居佛山市高明区|户籍广东省河源|更新于2020-03-23
沟通力强有耐心性格开朗有亲和力执行力强
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 影视/媒体/艺术/文化传播 , 物业管理/商业中心 , 医疗设备/器械 , 珠宝/奢侈品/收藏品 , 家居/室内设计/装潢
- 期望职业
- 行政经理,人事经理,人事助理,行政助理,薪资福利经理/主管/专员
- 期望地区
- 佛山市
- 期望薪水
- 月薪4500-5500
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有一定的承受压力，有较强的组织能力和团队协作精神，更具有较强的适应能力
教育经历
- 广东文理职业学院
- 2015年9月-2018年7月 大专
- 人力资源管理概述，人力资源战略规划，薪酬管理，绩效管理，招聘与配置，培训与开发，劳动关系管理等
工作经历
- 人事主管
- 2018年11月-2020年3月 维也纳智好酒店
- 1、有效地维护并拓展招聘渠道，不断寻找到最佳的招聘资源，掌握公司内部的招聘重点以及各部门不同的用人需求；
2、组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，负责整个招聘进程，跟踪面试结果，在职期间共为六个部门招聘30余名不同岗位的员工（分店总人数36）；
3、招聘人员工作表现、留存情况的跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估，所招员工转正通过为96%，2名员工现已提升为前厅主管人，1名员工提升为前厅经理；
4、根据各个岗位的绩效考核制度，核算每月工资表；
5.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
6.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象
8.其它人事日常工作
- 招聘专员
- 2017年12月-2018年6月 东莞市汇侬企业管理咨询有限公司
- 1、负责组织多种形式的招聘工作，规范招聘工作的流程；2、负责增员面试和新人培训训；3、负责办理员工的入职、转正、离职等异动手续，进行劳动关系管理；4、负责员工绩效的管理考核；5、负责主持工作会议的召开及记录，组织员工活动。
