简历详情

沧江中学

2012年9月-2015年6月 本科

高明一中

2015年9月-2018年6月 本科

华南理工大学广州学院

2018年9月-2022年6月 本科

人力资源招聘管理、人力资源规划、人力资源培训与开发、组织行为学、劳动法与社会保障法、企业战略管理、工作分析与评价、绩效管理、职业健康管理、人事心理学、薪酬福利管理、企业资源计划Erp、员工关系管理、团队辅导与咨询等

办公室实习生

2020年7月-2020年9月 佛山市高明区西江新城管委会

【归类分析】根据上报的事件类型将每日上访人进行分类，以月为节点进行数据分析，协助上级领导完成工作报告。
【沟通协调】完成本单位与其他政府合作项目的沟通协调工作，保证重点信息、文件精准传达并做到及时的反馈。
【活动拍摄】负责领导出席活动、会议的拍摄、剪辑工作。
【其他事务】负责部门文件资料整理、打印、传递。日常对市级、区级领导的接待，完成领导交办的临时性任务。

RPO助理

2021年7月-2022年5月 智联招聘广州分公司

【工作内容】在职期间负责东风日产、中建八局、中建科工、广汽研究院等公司中高端岗位的招聘工作；主要负责与客户HR对接，分析岗位JD，通过客户所在行业进行市场分析，结合客户需求得出人才画像；在简历库中寻找合适的候选人，与候选人进行深度了解沟通，推荐高度匹配的候选人进行面试、谈薪、背调、入职。每周30+推荐报告产出，到面300+人，成功入职30+人。
【参与项目】东风日产22届校招项目；中建科工22届校招；中建八局华南地区社招、中建八局厦门新机场项目人员招聘；广汽研究院Xlab人工智能领域各大岗位的招聘等。

人事行政专员

2022年5月-至今 广东祥新光电科技有限公司

【招聘面试】负责公司9个部门人才招聘，负责招聘渠道管理，跟进招聘实施全流程。独立完成JD发布，简历筛选，面试邀约等工作。在职期间共招募办公室员工11人，制造中心员工300余人。
【考勤管理】利用OA系统进行考勤核算，负责300+员工考勤监督及汇总，日常维护系统，处理异常数据，为核算工资提供支持。
【员工关系】负责300+名员工的入转调离，合同签订、续订、变更、终止、签领等手续，执行并不断完善员工入离职手续。为员工日常答疑提供优质服务，协调员工关系，受理员工申述，组织开展员工满意度调查，在职期间达员工满意度100%。
【培训支持】协助部门定期开展各项培训，落实各项培训并及时跟踪复盘培训结果。参与培训：新员工入职培训、企业文化培训、员工手册学习及安全生产等培训。
【数据分析】定期进行各项人力资源数据分析，每月底统计分析招聘数据，留存率、离职率、转化率、并对离职员工进行回访。
【制度完善】参与公司各项行政人事制度完善（如食堂管理/员工推荐费/入转调离流程/车辆管理/办公室水电管理/园区环境等制度），提高工作效率同时为公司运行提供行政支特和后勤保障。
【社保核对】负责公司员工社保增减工作，每月