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贺女士
女|32岁|已婚|150cm|大专|5年以上
现居高明区荷城|户籍湖南邵阳隆回|更新于2022-10-17
责任心强有耐心学习力强有亲和力沟通力强
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 快速消费品(食品/饮料/化妆品),服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,汽车及零配件,家居/室内设计/装潢
- 期望职业
- 文员,人事文员,行政文员,人事助理,薪资福利经理/主管/专员
- 期望地区
- 佛山市
- 期望薪水
- 月薪5000
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 适应力强，有耐心，有打不死的小强精神，沟通能力强。
教育经历
- 北京吉利大学
- 2012年9月-2015年7月 大专
- 会计学、供应链管理、物流管理等
工作经历
- 薪资专员
- 2015年8月-2016年11月 湖南湖南世阳快运物流公司
- 1、负责办理新职员的入职,签订劳动会同；
2、缴纳职员社保公积金,及时停缴离职员正的社保公积金
3、负责人事异动、假务、转正置升、降职、加薪等。
4、负责薪酬绩效管理，及时了解市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议考勤统计,人事档案,
5、审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准,执行薪资福利政策和薪资管理。
6、负责定期或不定期全公司员工薪资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职带来的个别员工薪变动。
- 薪酬绩效专员
- 2016年12月-2022年10月 四川九州光电子技术有限公司
- 1.协助上级完善薪酬、绩效管理体系；
2.协助设计绩效考核方案、参与各部门考核方案的实施工作；
3.负责核算公司员工薪酬和奖金、协助薪酬核算流程的优化、提升和改善；
4.协助建立公司薪酬数据库、统计分析人力成本及人效、准确及时提交薪酬报表；
5.定期收集同行业薪酬信息及数据、并编写薪酬调查报告。
培训经历
- 人力资源三级
- 2016年3月-2016年5月 林科大教育中心 (地点：长沙)
- 培训期间，学习了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块。贯彻了人力资源的重要性。
