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华南师范大学

2021年3月-2023年6月 本科

专业知识

人事行政主管

2022年4月-2025年9月 高明基业冷轧钢板

工作描述：
1、招聘计划的完成及员工关系的管理，做好员工思想沟通。
2、安全培训，工伤预防，新员工培训。
3、组织跟进各类活动（生日会、生日团建、核酸检查、全员体检、应急演练、中秋游园会、团年饭活动、各类会议安排。
4、劳动合同及员工档案管理
8、饭堂和园区后勤管理。（绿化、保洁、宿舍）
9、工资核算

人事行政主管

2019年1月-2022年4月 广东金跃创钢构有限公司

1、负责统筹人事行政部部门工作，完善公司及部门相关制度，规章制度及员工手册制定及推行。
2、招聘及员工关系的管理，做好员工思想沟通，处理劳资纠纷。
3、安全培训，工伤预防，工伤紧急处理及资料处理，工伤赔付（社保、团体险）
4、总经理助理事务处理。
5、对外接待来访、陪同检查及协助、跟进整改等(安全、职业卫生、环保、特种设备类为主)。组织跟进各类检测、全员体检、应急演练等。
6、劳动合同及员工档案管理，安全、职业卫生、环保、特种设备文件资料管理。
7、饭堂和园区后勤管理（绿化、保洁）
8、工资核算

人事行政主管

2017年5月-2019年1月 佛山平方钢构有限公司

1、修订各部门规章制度及员工手册
2、修订各版本合同模板
3、招聘面试
4、办公用品采购及成本控制
5、工伤处理
6、后勤管理（饭堂，宿舍，车辆）
7、员工活动团建策划（季度旅游策划，团建活动策划，员工生日会策划）
8、跟进职业病资料档案事务
9、对接落实政府事务
10、日常行政事务

人力资源文员

2015年10月-2016年5月 佛山金兰铝厂

1、接待客户
2、核算统计各部门相关数据（考勤，餐费，工资，饭堂）
3、社保的申报统计扣费
4、每月文具采购
5、宿舍的维护管理安排
6、人事系统管理整理
7、面试招聘
8、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

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