简历详情

广东海洋大学

2005年9月-2008年6月 大专

广东商学院

2011年1月-2014年2月 本科

人事行政专员

2008年5月-2010年7月 珠海海狮龙生物科技有限公司

1、根据公司目标，做好各岗位的人才储备。通过各种渠道及时给用人部门配置合适人才。
2、进行岗位职务分析，编制岗位说明书，协助各职能部门负责人做好人力资源管理工作。
3、完成新员工入职培训与在职员工培训。
4、公司员工考勤管理、档案管理，劳动合同的签订及参保的工作。
5、公司各类证件的年审。（如：营业执照、组织机构代码证、港澳通行证等）
6、完善公司企业文化与员工福利。
7、协助经理处理公司内相关事务的统筹、安排及跟踪情况。
8、负责公司人事行政日常事务工作（如：员工入职、离职、调任、升迁等手续）。
9、协调维护劳动关系及处理劳动纠纷。
10、组织公司活动（户外活动、聚餐、晚会）。
11、完成上司临时的工作安排。

人事助理

2010年9月-2012年4月 统赢（珠海）软性电路板科技集团

1、负责采集考勤数据，及考勤数据处理汇总；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责社会保险及商业保险的网上申报及办理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、每月工资表及奖金表的核算；
6、每月人事异动表的统计及系统资料的更新；
7、每月离职人员的手续办理及工资的核算；
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
9、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

招聘专员

2012年4月-2014年6月 珠海迈科电子科技有限公司

1、协助建立公司人才招聘体系，根据公司人力资源需求，协助制定年度招聘计划；
2、负责完善并执行公司招聘管理的相关规定，根据需要及时提出调整、修改意见；
3、负责完成招聘渠道的建立与拓宽，建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适的招聘渠道；
4、负责建立、维护与劳务、中介、学校等对外性质的用工合作关系；
5、负责分类核算人均招聘成本，分析各岗位招聘周期及有效性；
6、根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试，对面试结果进行跟进，并进行背景调查。
7、根据实际入职情况，网上劳动用工申报和签订劳动合同等相关事宜。

人事专员

2014年7月-至今 佛山市毅丰电器实业有限公司

1、协助建立公司人才招聘体系，根据公司人力资源需求，协助制定年度招聘计划；
2、负责完善并执行公司招聘管理的相关规定，根据需要及时提出调整、修改意见；
3、负责完成招聘渠道的建立与拓宽，建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求调整选择合适的招聘渠道；
4、负责建立、维护与劳务、中介、学校等对外性质的用工合作关系；
5、根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试，对面试结果进行跟进，并进行背景调查。
6、负责采集考勤数据，及考勤数据处理汇总；
7、每月工资表及奖金表的核算；
8、负责社会保险及商业保险的网上申报及办理；
9、协助部门同事筹备各种活动的举办。

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