佛山市行政经理人事经理人事文员行政文员员工培训经理/主管人才_人才编号205509

求职意向

自我评价: 一、性格方面：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力，并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

二、工作方面：

在工作，我一直严格要求自己，认真及时完成领导布置的每一项工作，并虚心向同事学习，不断改正工作的不足。另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

教育经历

工作经历

行政经理: 2020年9月-至今广东华体高明体育馆; 1、组建团队并制定人事管理体系（如考勤、培训制度、考核奖励制度）。
2、客户服务管理。协助前台建立工作流程，并在工作开展中，优化工作及协助处理重大客户投诉。
3、资产管理。制定公司资产管理制度，监督及指导资产管理的实施。
4、承办大型赛事，组织并协调整个赛事的顺利进行。成绩：荣获2021年佛山（镇）街篮球赛优秀赛区。
5、行政工作。如办公用品采购、保洁保卫、绿化、场馆现场环境管理等
6、会务及接待管理。（会议组织、月度季度考核工作、政府及来访人员接待）
7、外联工作。主要对接政府、合作商户的相关工作事宜对接。

绩效兼总助: 2019年6月-2020年6月佛山市汇誉家具有限公司; &#1831协助总经理制定和修订公司的绩效考核制度，先进评选方案，督导相关人员执行。
&#1832协助绩效体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
&#1833搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
&#1834定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门长汇报绩效考核工作的进展情况
&#1835协助各部门试用期人员的考核
&#1836负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，做好试用期员工及在职员工的考评。
&#1837负责绩效考核的纵向传递及员工意见收集
&#1838做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好年度员工绩效考核工作，组织年度先进考评工作，及荣誉授予相关工作。
&#1839协助总经理对各部门日常工作任务执行的督导

人事行政主管: 2012年11月-2019年6月佛山市瀚众汽车贸易服务有限公司; 工作内容：
1、负责招聘工作。配合各部门的招聘计划，进行网络及现场招聘工作；筛选人才简历；组织应聘者面试。
2.员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。
3.公司内部员工“一人一档”的建立及管理。
4、负责培训工作。（1）对培训工作进行年度及月度总结，制定年度、月度培训计划；（2）完成员工的入职培训(含企业文化培训、企业规章制度培训、安全生产培训工作等)，配合各部门落实各项岗位技能培训工作（3）培训效果的跟踪及评估，提出改善建议，确保培训达到预期效果（4）对员工的外培工作进行跟进安排，并对员工培训效果进行跟踪评估。
5、配合组织企业文化建设。包括年会组织，会议组织及文体活动等。
6、负责企业安全生产工作。协助公司整理安全生产、环评及职业卫生资料以及协助各部门根据安全生产、环评及职位卫生管理的要求进行现场整理。
7、统筹日常人事行政基本工作。
工作成绩:
1.在岗荣誉：2014年获得企业年度优秀员工。2018年7月获得企业后勤岗位月度明星员工。
2.完成企业安全生产标准化的认证工作、ISO14000及9000的认证、复审及再认证工作。

语言能力

所获证书

联系方式