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李先生
男|47岁|已婚|168cm|大专|10年以上
现居顺德区|户籍湖南省|更新于2020-04-23
沟通力强责任心强执行力强沉稳内敛经验丰富
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 家具/家电/工艺品/玩具/礼品,酒店/旅游,原材料和加工
- 期望职业
- 人力资源总监,行政经理,总经理助理
- 期望地区
- 佛山市,佛山市高明区
- 期望薪水
- 月薪面议
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 本人有良好的职业道德，工作稳重、踏实、能承受一定的工作压力，有极高的工作热情和极强的责任心，具备优秀的沟通协调组织能力、影响力、说服力、公关能力、创新能力、业务开拓能力；擅长带领团队完成工作任务，处事沉稳练达，果断、执行力强，高度的工作责任心，较强的语言表达能力和写作能力，能熟练使用各类办公软件，个性内外向性格兼收并蓄，管理上注重原则性，也讲究解决问题的灵活技巧，不固执、凡事有计划，有检查，并且善于整合周边一切资源去托起公司平台，成就员工和身边人，从而实现公司价值的同时，成就自己、共赢共享。
教育经历
- 函授自考（师德成人学历培训中心）
- 2000年9月-2003年6月 大专
- 常德市供销学院
- 1995年9月-1998年6月 中专
工作经历
- 人事行政总监（兼总助）
- 2005年10月-2020年2月 佛山市邦泰家具有限公司
- 全权负责公司的人力资源和行政人事管理工作，全面规划建议起草企业的远景蓝图，为企业的战略提供建设性意见。以及在不同时期对企业组织架构的重组。企业相关法律法规的政策的完善。以及对接政府部门安全消防环保等。
本岗位兼职总经理助理，不同时期代理过营销和生产管理，对企业全面运作有实操的经历。
（一）人事方面：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务开展及达成目标。
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关健岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要。
3、培训：根据业务发展及企业现状需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果及评估，合理控制培训费用。
因字数限制，具体可面谈。
- 人事行政部长
- 2000年3月-2005年9月 顺德铟琦诚家具有限公司
- 全面负责公司的整体行政人事管理，包括人力资源六大模块的实操落地和完善，期间人事的招聘和储备，培训和开发，以及人才的梯队建设，薪酬福利体系的搭建，劳动关系的协调和处理有非常丰富的经验。
1、负责公司人力资源及行政管理运行，参与、确定、调整、完善各部门组织建设；
2、统筹安排、确定及督促执行人事招聘、任免、培训、绩效考核和各项激励机制，及时协调好各部门工作；
3、制定年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，依据财务制度审核，控制及监督各部门费用支出。
4、在人力资源成本控制前提下，建立职位体系，制定工资结构和工资标准，改进和完善薪酬福利体系，根据职务权重等进行岗位价值评估，提高企业的凝聚力；
5、全面主持劳动合同的管理，督导劳动用工，保险，合同签定，变更与解除等各项劳动人事手续办理，最大程度地规避法律风险，预防劳资纠纷，协调劳资关系，建立法律法规要求的企业员工行为规范和劳动安全措施；
6、依据公司的发展和市场定位，协助老总对现有组织结构设置改革与流程再造重组，明确部门职责，对各部门工作流程进行优化和改善，明确工作接口，建立顺畅的组织信息流通平台，确保各部门运做顺畅。
具体工作可详谈
- 课长
- 1998年12月-2000年2月 东莞裕元鞋业总公司
- 本人刚出来工作，努力学习，勤奋上进，抱定不怕吃苦，不怕累的精神，向师傅和前辈们请教学习，通过自身的顽强和坚定不移的信念，从一名普通的包装工，线长、班长到课长。
1、依据生产部的排产计划，组织并制定本车间的生产计划，并带领实施执行；
2、负责本车间的人员工作岗位的培训及调整（含入职培训、技能培训、心态培训、安全培训）；
3、负责本车间的人员产值分配、定岗、定量，全程跟踪过程，直达目标完成。
4、负责本车间人员的工资待遇计件统计、核算、分配并报生产部汇总；
5、负责本车间的生产安全、消防安全、车间“5S”管理的正常运行；
培训经历
- 全员生发智慧系统
- 2014年9月-2016年12月 思八达培训公司
- 学习思八达公司《全员生发》《全员操作》《执行智慧》《机制智慧》《演说智慧》等管理课程；带领团队获得“团队总冠军”“最佳领秀奖”等称号！另每年不定期的自费参加各类大、中型的管理培训课程，励志在管理行业中走出适合自已风格，而又符合当下“人性”的管理艺术之路；并坚信“人只有不断的经历，才能持续的成长”，我一直走在成长的管理道路上。
- 企业组织系统培训
- 2011年9月-2012年9月 贾长松培训机构
- 含 ：招聘技能、人才甄选、薪酬体系搭建和完善，绩效考核指标的设定，企业组织系统的重组等
- 企业注册安全主任
- 2010年5月-2015年7月 佛山南海安监
- 人力资源管理职业资格证
- 2003年3月-2003年12月 顺德劳动局
- 内审员资格证
- 2003年3月-2020年1月 沈阳培训中心
- 本人在以上工作时间内，多次参加相关培训：
如：Iso 9001 Iso 14001.内审员资格证、广东省佛山市顺德区劳动局颁发的人力资源上岗证、以及南海区颁发的安全主任，特种设备管理员证等。
同时不同时期参加过思八达公司的《全员生发》《全员操练》并带领过团队拿到过培训PK一等奖和领秀奖。同时还参加过浙江杭州贾长松老师的《组织系统管理》以及人才招聘筛选技能。
在不同时间段，还多次参加过一些演讲培训，领导艺术培训，成本控制、精细化管理等学习。
附加信息
- 兴趣爱好
- 本人性格开朗，思维敏捷有条理，做事讲究原则不固执，执行力强，责任心强。
- 兴趣爱好
- 本人性格开朗，思维敏捷有条理，做事讲究原则不固执，执行力强，责任心强。
