佛山市高明区荷城人事经理人事文员总务员工培训经理/主管招聘经理/主任人才_人才编号213550

求职意向

自我评价: 1、工作背景：3 年人事行政+3 年招聘专业岗（涉及总监级/经理级/主管级/工程师级/职员级/普工级，校园招聘等多方位招聘），熟悉制造业企业岗位招聘，机动灵活选手，应需而出。
2、综合素质：亲和力佳、自我驱动型人格，抗压能力较强，具备高度的责任感和专注力，良好的沟通协调能力、人际关系处理能力、团队意识，保持持续学习。
3、性格特征：性格乐观，不浮躁，不冒进，耐心细心，独立思考及处理问题，拥有良好的职业素养。

教育经历

工作经历

招聘专员: 2020年6月-2024年10月广东精一家具股份有限公司; 一、2023 年 4 月至今担任猎聘专员/HRBP（中级，60%社招，10%校招，30%HRBP 工作）
二、2022 年 8 月至 2023 年 4 月担任猎聘专员（主导校招项目，90%校招，10%社招）
三、2022 年 3 月至 2022 年 8 月担任猎聘专员/总监助理（70%管理战略岗，20%普通社招，10%助理）
四、2021 年 9 月至 2022 年 3 月担任招聘专员/总监助理（60%校招，20%社招，20%助理工作）
五、2020 年 6 月至 2021年 9 月担任人资专员
主要工作如下：
1、通过各渠道发布招聘信息，筛选简历邀约面试合适人才，完成录用评估背调，为人才选育留用提供决策信息和意见；
2、主导校园招聘项目，从项目启动、规划、执行、监督、复盘等，撰写往届复盘报告，费用成本的管控等，开展现场招聘会和线上招聘的实施等工作；
3、协助领导分析招聘数据，不限于 PPT 及数据图表的分析及意见；
4、协助人资总监监督部门日常事务，例部门周/月计划总结汇总，日常行政等事务。
5、负责基础人事工作。
备注：上传简历字数有限，合适可加微信发布完整简历，谢谢。

销售: 2017年9月-2020年4月佛山华之旅/广州驴妈妈旅行社; 1、推介旅游线路，线路的报价与销售，签订旅游合同等；
2、团体线路的报价，开发与维系客户；
3、跟踪客人售前售后服务工作，投诉建议解决问题。

人事行政专员: 2015年12月-2017年7月佛山市金泰汽车销售服务有限公司; 1、人事：考勤、入职离职手续办理、招聘配置、员工培训、劳动合同的管理与签订；
2、行政：资产管理、办公用品管理、日常行政报表、文书工作；
3、系统管理员：OA 资料的更新和管理、CRM 系统、厂家网站的维系。
利泰集团 2016 年年度优秀员工

培训经历

语言能力

项目经验

2023 届校园招聘项目: 2022年8月-2023年3月项目负责人; 项目描述：1、项目前期：确定招聘需求人才画像，撰写校招方案并汇报，选择目标院校，往届学生盘点，项目 SOP，
宣传物资（宣传视频，海报制作，公众号推文等）；
2、项目中期：现场招聘宣讲，出差协调，现场面试，录用评估；
3、项目后期：学生三方签署，录用入职跟踪，项目复盘等。
目标需求 60 人，完成招聘 45 人，招聘完成率 75%。

技能专长

所获证书

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