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张女士
女|37岁|保密|155cm|大专|4年以上
现居佛山市|更新于2021-01-07
适应出差沟通力强会开车执行力强沉稳内敛
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 互联网/电子商务,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,教育/培训/院校
- 期望职业
- 行政/人事类,小学/幼儿教育,职业教育/培训
- 期望地区
- 佛山市,嘉兴市,成都
- 期望薪水
- 月薪6000
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 1周以内
教育经历
- 南京邮电大学
- 2008年9月-2011年7月 大专
- 自媒体运营
工作经历
- 人事经理
- 2019年5月-2020年9月 佛山市跆拳道协会
- 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
- 人事经理
- 2012年3月-2019年4月 东莞市浩森家具有限公司
- 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
