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张女士
女|35岁|保密|大专|5年以上
现居高明区荷城|更新于2023-08-20
沟通力强有亲和力诚信正直执行力强善于创新
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 互联网/电子商务,家具/家电/工艺品/玩具/礼品,物业管理/商业中心,教育/培训/院校,美容/保健
- 期望职业
- 人事经理,员工培训经理/主管
- 期望地区
- 佛山市
- 期望薪水
- 月薪4500
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 诚信正直、雷厉风行、
教育经历
- 南京邮电大学
- 2008年9月-2011年7月 大专
工作经历
- 运营经理
- 2019年1月-2021年7月 胜世体育文化传播有限公司
- 1. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈
2.负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力
3.负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题
4.根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题
5.拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系
6.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环
7.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向
- 人事主管
- 2013年7月-2018年11月 东莞市森田贸易有限公司
- 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
