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周先生
男|35岁|已婚|169cm|中专|10年以上
现居高明区杨和|户籍四川省自贡市富顺县|更新于2022-06-10
沟通力强责任心强会应酬人脉广泛有上进心
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 机械/设备/重工,制药/生物工程,医疗设备/器械,家具/家电/工艺品/玩具/礼品
- 期望职业
- 厂长/副厂长,部门经理,部门主管
- 期望地区
- 佛山市高明区杨和
- 期望薪水
- 月薪15000-20000
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 性格直爽 责任心强 积极向上 迎难而上 容易吸收新事物
教育经历
- 四川省富顺七中
- 2006年9月-2009年7月 高中
- 曾在美的参加为期3个月MBS精益改善训练营
工作经历
- 厂长
- 2020年6月-2021年5月 佛山高明科蓝金属制品有限
- 1、新工厂布局规划、设备搬迁、人员随迁等相关工作开展。
2、新工厂车间、仓库布局、分布规划。
3、跟进喷涂线改造、供应商报价等相关事宜!
4、新工厂团队搭建、招募相关工作开展!
5、erp系统引入应用,并成功上线运行使用!
6、薪酬不满意离职创业!
- 生产厂长
- 2018年3月-2020年6月 网冠金属制品有限公司
- 1、新到公司对整个生产组织架构、生产现场、设备情况、人员情况、员工薪酬方案等,进行摸底,以便于快速对融入新的团队,了解更多相关信息,切入目前的现状,分析改善!
2、经过一段时间的融入与磨合,对生产部组织架构梳理进行相关调整。对思想固化得管理人员进行调整,补充新鲜血液。
3、对不符合生产布局的工装、设备进行小规模的调整。
4、对生产现场6s进行整改,从地面、设备清洁到模具、工装器具定点定位。等进行持续的人员培训宣贯!
5、整理历史品质数据,对重大品质问题和频发问题进行专项整改,并制定改善激励措施!
6、结合公司发展需求及便于管理,对生产作业人员薪酬方案进行调整,由计件方案调整为记时。
7、在职期间由500/600万的月度产值做到每月过千万产值。
8、因公司成立新的工厂调任
- 喷涂主管
- 2016年5月-2018年1月 美的厨房电器厨具公司
- 岗位调动
1、新建喷涂车间跟进线体设备安装进度,提出整改意见,确保顺利投产。
2、团队搭建,制定喷涂车间组织架构,协同工厂人事根据车间人员岗位需求,招募人员。
3、组织关键岗位、普工等人员的作业培训。
4、组织工艺、品质、设备相关人员,对生产作业岗位制定标准作业指导书。
5、观察生产过程中八大浪费,制定相应的整改措施!
6、根据工厂要求组建MBS精益改善周小团队项目组成员,对生产现场的效率 、品质、安全、成本、设备等相关事项,制定目标计划,按计划持续进行周改善,公司及工厂领导每周对各项目组目标达成情况进行检阅,听取汇报!
7、因个人发展离职!
- 喷涂组长
- 2011年7月-2016年3月 美的厨房电器微波炉公司配件分厂
- 1、负责喷涂线的日常人员管理,生产计划进度跟进,过程品质管控,下属作业指导、设备维护保养等工作。
2、积极参与公司自主改善活动提案,多次获强激励。
3、多次参与公司MBS精益项目效率提升改善、品质改善、物流布局、TPM、降本、工艺标准作业文件等精益活动。