佛山市高明区荷城人事助理行政助理行政文员招聘专员其它相关职位人才_人才编号229667

求职意向

教育经历

华南理工大学广州学院: 2018年9月-2022年6月本科; 人力资源规划、人力资源招聘与管理、人力资源培训与开发、人事心理学、薪酬福利管理、员工关系管理、团队辅导与咨询、咨询心理学、绩效管理、公共关系、劳动经济学、经济法、营销学原理、工作分析与评价、情绪与压力管理等

工作经历

文员: 2020年7月-2020年8月佛山市高明区西江新城管委会; 【归类分析】根据上报的事件类型将每日上访人进行分类，以月为节点进行数据分析，协助上级领导完成工作报告。
【沟通协调】完成本单位与其他政府合作项目的沟通协调工作，保证重点信息、文件精准传达并做到及时的反馈。
【活动拍摄】负责领导出席活动、会议的拍摄、剪辑工作。
【其他事务】负责部门文件资料整理、打印、传递。日常对市级、区级领导的接待，完成领导交办的临时性任务。

猎头助理: 2021年7月-2022年5月智联招聘广州分公司; 【工作内容】根据甲方空缺岗位需求，制定相应的人才画像，在简历库中寻找合适的候选人，负责与候选人进行初步的电话沟通，邀请并跟进其面试流程。
【参与项目】东风日产22届校招项目；中建科22届校招；中建八局华南地区社招、中建八局厦门新机场项目人员招聘；广汽研究院Xlab人工智能领域各大岗位的招聘等。

人事行政助理: 2022年5月-至今广东祥新光电科技有限公司; 【招聘管理】负责招聘渠道的管理，根据人员需求拟定相应的招聘计划，跟进招聘实施全流程
【考勤管理】利用OA系统进行考勤核算，日常维护系统，处理异常数据，为核算工资提供支持。
【员工关系】负责公司500名员工的入转调离，劳动合同签订、续订、变更、终止、签领等手续。
【培训支持】协助部门定期开展员工培训，包括新员工入职培训、企业文化培训、员工手册学习及安全生产等培训。
【数据分析】定期进行各项人力资源数据分析，月底统计分析招聘数据，留存率、离职率、转化率、并对离职员工进行回访。
【制度完善】协助公司完善各项行政人事制度，提高工作效率同时为公司运行提供行政支特和后勤保障。
【社保核对】：每月统计各部门员工社保申购情况，与财务核对下月社保增减人数。
【档案管理】：对人事档案进行日常管理及维护，利用EXCEL归档各类档案，及时更新各类表格。
【行政工作】固定资产管理；跟进公司车辆、饭堂、宿舍、及各项维修等后勤管理工作；各类行政报销费用的核对与结算。
【员工福利】：组织公司内部团建活动、节假日礼品、下午茶等，内容素材拍摄收集，丰富企业文化建设。

语言能力

技能专长

所获证书

联系方式