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江西金山科技工商学院

2001年9月-2003年7月 大专

人事行政总监

2021年8月-2025年2月 佛山市元亨利贞信息科技有限公司

1.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建立、员工职业生涯规划具有丰富的实践经验；
2.定期制定培训计划，对人员进行基本素质和企业文化宣传；
3.负责任命、授权、调派人员，及时向上级推荐合适人选；
4.维护各部门之间员工关系，做好上下级沟通工作，能够协调、配合公司外同行之间，对外机构的联络工作；
5.定期分析和总结部门工作之间问题和处理措施；
6.优化公司人力资源，做到人岗匹配，最大限度开发人力资源；
7.跟踪管理人员招聘、开发招聘渠道，建立人才信息库；
8.协助公司领导进行人事任用等决策

人力资源总监兼总经理助理

2020年8月-2021年8月 佛山市乐陶工艺陶瓷有限公司

1、根据公司人力资源发展状况，进行公司人力资源总体规划，进行人力资源体系建设，.不断完善人力资源管理规范并贯彻执行；
2、制定年度招聘计划，指导日常招聘工作，以确保满足公司的招聘需求；
3、建立和完善员工绩效考核体系、并指导绩效的执行，审查各项考核结果，以达到人员梯队的有效建设；
4、搭建公司培训体系，组织各项培训，策划、组织、实施公司各类主题文化活动，以促进业务发展、提升终端管理水平。
5、负责劳动关系管理，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，建立良好的劳务关系。
6、负责公司行政事务管理。

人事行政经理

2017年2月-2020年8月 广东泽银集团

1、负责公司日常行政管理，考勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行
2、负责公司企业文化建设； 员工活动组织、策划和安排；
3、负责员工关系管理工作，引导建立良好的工作关系，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通，为促进相互之间的团结做好工作；
4、协助筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理；
5、建立、维护人员档案，办理和更新劳动合同；
6、协助上级指定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、 协助、配合各集团分公司完成相关工作；
8、 宿舍的安排和管控，办公环境的维护，办公用品等物资的管控；
9、从2018年年底正式调往泽银集团子公司画尚画项目总经理一职，负责整个公司全面工作。

人事行政经理

2013年6月-2017年2月 佛山市东炫服饰有限公司

1.推动人力资源行政战略转变成切实可行的战术行动，以有效地支持公司业务的持续增长；
2.收集、整理和分析人力资源行政和行业的最新信息和动态，并及时调整人力资源行政的战略方向，规避公司的风险；
3.监控公司人力资源行政的管理系统和政策以及主创任务的建立和实施；
4.监管公司人力资源行政的实际运作费用控制在预算范围之内；
5.负责公司规章制度的制定和修订，提出公司组织结构调整建议，推动变革管理、持续改善和高效沟通，以有效地提升组织的效率；
6.建立完善公司内部招聘与录用、培训、晋升、绩效考核、薪酬福利等体系；
7.领导团队来吸引、聘用、开发、升级和激励、保留人才，为公司的持续发展打下坚定的基础；
8.监管和统筹工厂的人力资源行政的运作和审核，并为其提供综合性的战略指导。

人事主管

2010年9月-2013年4月 广东优派家私集团

负责公司人事部的全面管理工作，编制公司文件，起草和制定公司的各项规章管理制度，组织公司重大活动和行政会议，根据公司的经营发展情况，制定人力资源规划纲要，负责员工和管理人员的招聘、培训事议，建立绩效考核机制，完善薪酬结构体系，办理员工保险和签订劳动合同等。负责公司的车队、保安、饭堂、清洁及宿舍的统筹与管理。

人事助理

2007年9月-2010年9月 东莞京木木制品有限公司

主要负责分公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、等手续办理工作和分公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、作业器具采购与核算等具体工作），以及进行分公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助综合人力资源总监做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。

办公室主任

2005年5月-2007年3月 东莞迪信家具厂