简历详情

国家开放大学

2017年9月-2020年1月 大专

人事专员/行政专员

2010年7月-2012年12月 上海优越教育有限公司

1，制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本。
2，优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度。
3，负责招牌，培训管理，人才梯队建设。
4，负责完善公司制度，薪酬，绩效并落实。
5，负责企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。
6，完成上级安排的工作。

人力资源专员

2013年1月-2016年5月 安徽导航教育有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作：
4，帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织并主持员工的活动、
5，参与新人入职培训，办理相关讲座；
6，负责员工工资结算，考勤统计，奖金规章制定与计算，办理相应社会保险等；
7，配合财务部，采购部的相关工作；
8，认真完成上司传达的工作要求。

业务代表

2020年12月-2021年12月 农夫山泉股份有限公司

1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。
2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。
3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。
4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。
5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。
6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。

人力资源经理

2016年10月-2020年12月 安徽地衣文化传媒有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作：
4，帮忙建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织并主持员工的活动、
5，参与新人入职培训，办理相关讲座；
6，负责员工工资结算，考勤统计，奖金规章制定与计算，办理相应社会保险等；
7，配合财务部，采购部的相关工作；
8，认真完成上司传达的工作要求。

粤语 精通

中文普通话 精通

Photoshop 一般

PowerPoint 良好

Excel 熟练

Word 熟练

健康证 2021年8月

C1驾照 2017年8月

保险代理人资格证书 2010年3月

职业目标

遇事沉着冷静的我喜欢交朋友，善于与人相处，做事认真，动手能力较强，有恒心，有毅力，希望在未来的日子里可以与新公司一起进步，同步迈向更美好将来，谢谢。