简历详情

广西工学院

2006年9月-2010年7月 本科

综合管理员

2022年11月-2023年9月 广东维杰汽车部件制造有限公司

1、生产各类报表统计，包括每日产值/每月人均产值统计，让领导及时掌握生产状态和产能。统计各生产物料耗用量，以便领导能及时采取措施，进行降本增效。2、办公用品和生产物料的申购，在部门与采购部门之间起沟通桥梁的作用，我在对生产物料完全陌生的情况下，经过积极沟通，逐渐了解部门每月所需的物料，并每月进行价格比对，让领导在审批申购表时能清晰了解申购动态和价格，及时采取措施降低申购成本，避免浪费。3、部门会议的组织，并形成会议纪要，及时跟踪各项会议决议是否落实到位。4、部门人员招聘，及时补充人力，确保生产人力所需。5，人员入离职，调动，劳动合同的签订，保证各项工作落实到位，避免不必要的劳动纠纷。6、协助上级制定部门年度培训计划并组织各项培训，做好培训前的准备工作以及培训后的考核工作。7，部门人员的考勤统计，计件工资和绩效资料的整理汇总，及时准确地提供各项数据给人力资源部门，为工资的准时发放提供支持。8、生产文件的管理，通过学习，了解车间日常所需文件，在生产需要的时候能快速提供，确保生产所需，同时做好文件的更新和收旧。9、组织部门团建工作，加强人员之间的团结协作，创造轻松的工作氛围，提高工作效率

人事行政

2010年10月-2013年4月 东莞市金叶珠宝有限公司

考勤，入离职，档案，劳动合同，宿舍，清洁，饭堂，工伤，车辆等等工作

人事专员

2013年7月-2022年8月 广州市南都机电实业有限公司

1、全面协助上级领导主管公司的人事行政日常管理工作
2、独立负责公司考勤管理，员工入、离职，调动，员工关系，社保，商业险等
3、负责公司各岗位的招聘工作，主要通过人才网（线上、现场），各种微信群，QQ群，张贴广告等渠道招聘
4、负责劳动合同签订，任职期间，根据集团要求完善劳动合同的签订工作，确保100%签订。
5、员工档案的管理（熟练 EHR  系统、ERP  系统操作），任职期间，整理了整个公司的纸质档案并建立档案号，参与公司 EHR  系统上线工作
6、通知的拟定、发布，干部例会的会议记录，员工福利发放，对外系统的填报，对内各种报表的制作等
7、公司清洁、保安等管理工作