简历详情

广东广播电视大学

2002年9月-2005年7月 大专

人事行政部经理

2023年7月-2025年6月 肇庆锦盛辉煌无纺布有限公司

- 人力资源管理：主导人力资源六大模块落地，完成公司组织架构规划与定编，编写各部门岗位说明书及绩效考核方案，优化招聘流程，年度招聘到岗率达98%，牵头新员工入职培训及安全培训体系搭建。
- 安全环保管理：统筹各岗位安全危险源辨识与安全说明书编写，制作安全标识；跟进环保事务协调与监督，推动6S管理体系推行，实现年度环保/安监零处罚；主导基建工程、光伏项目的协调、监督及维修落地。
- 行政后勤管理：负责食堂、宿舍、保安日常管理，优化接待流程与行政成本管控；协助生产运营总监协调生产管理与安全工作，跟进总经理工作事项并撰写会议记录。
 
[前公司名称] | 人事行政主管 | 2020.01-2023.06
 
- 协助搭建招聘与培训体系，编制部门作业指导书及车间安全流程，参与内控制度与绩效考核方案制定；推动行政卫生标准化管理，统筹员工活动与后勤保障。
 
核心技能
 
- 人力资源：组织架构设计、岗位说明书编制、绩效考核体系搭建、招聘与培训全流程管理。
- 安全环保：危险源辨识、安全标识制作、6S推行、环保事务协调、基建项目跟进。
- 行政内控：食堂/宿舍管理、接待流程优化、内控制度编写、跨部

综合部经理

2022年7月-2023年7月 广东天诺公路工程材料有限公司（国资背景）

岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定人力资源规划（包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块）；
2、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；
3、对宿舍、食堂、车辆、公共区域等板块的运作管理
4、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；
5、制订企业文化活动方案，建立良好的企业文化氛围。
6、协助完成公司相关申报工作，接待及衔接当地政府部门。
7、 负责公司基建的建设项目的申报立项。

人事行政部经理

2014年3月-2022年6月 佛山市金福板业有限公司（集团公司）

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6、组织实施绩效考核，统计考核结果；
7、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
8、公司食堂、宿舍、保安、清洁等日常高效、精细化管理；
9、车间安全管理(6S推行)；
10、公司特种设备管理及证照资质办理。 
11、熟悉劳动法，对工伤丶劳资纠纷处理有高效、平稳协调处理办法；
12、安全、环保、职业卫生工作的监督管理；

总务部课长

2005年8月-2014年1月 昭和塑料（深圳）有限公司（日资企业）

1. 统筹管理公司的人力资源业务；
2. 维护人事体系，制定并完善规章制度和流程；
3. 人力资源信息收集及管控，制定人力资源状况分析报告；
4. 工资、考勤核算及考勤系统运用，公司人事、劳务、后勤等日常工作的安排检查；
5. 公司环境、安全、职业卫生工作，主导及对应政府部门的日常检查工作；
6. 车辆安排管理、食堂及宿舍管理、旅游、娱乐活动、体检等工作的安排检查；

特种设备安全管理人员证

2018年7月-2018年8月 佛山市质量监督管理局

特种设备管理知识培训

职业卫生管理员

2022年7月-2022年8月 佛山市卫健委

职业卫生的安全常识

食品安全中级管理证

2015年8月-2015年10月 东莞食品监督管理局

食品安全管理知识

安全主任

2010年9月-2010年12月 深圳安全监督管理局

安全生产管理的日常知识及培训考试，考证持证上岗；

ISO体系内审员考证

2009年3月-2009年8月 方圆标志认证集团广东有限公司

ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证的知识培训考证

英语 良好

粤语 精通

新公司的建设项目立项报建/光伏节能工程落实

2022年7月-2023年5月 综合部经理

项目描述：1、为公司所有的土地建设项目立项报建：从报资项目在发改申报立项，再到土地建设的设计-测绘-住建、国土办三证项目（建设用地规划许可、建设项目规划许可证、施工许可证）并通过政府部门的联合验收-办理建设项目竣工备案表后成功为公司各建筑物合规办理房产证。
2、为公司节能降耗落实光伏工程报建工程

安全标准化和职业卫生体系建立

2018年3月-2019年3月 行政人事部经理

项目描述：分公司的安全标准化的申报并成功办理三级安全标准证书及完善相关安全标准化档案盒台帐和职业卫生体系申报完善，规避相关用工的职业卫生风险；

公司内控制度编写

2022年9月-2022年12月 综合部经理

项目描述：新公司的成立，需要在遵守国家法律法规的情况下，编写一整套内控制度、岗位职责、绩效考核、各岗位的试用期培训计划及考核标准等制度，编写完毕后组织员工代表大会/工会进行公示审核，没问题后进行发文审批，然后进行对全员进行培训教育并签名确认，然后实施制度，并对相关制度进行监督。

推行车间5S标准执行

2015年2月-2015年4月 行政人事部经理

项目描述：先在管理层上认识推行5S的好处及方式，得到管理层的认可后向全体员工进行对5S的介绍及由来及如何执行进行培训，再对5S的成果进行稽查及形成检查奖惩制度，从而大大提高工作效率及提升公司的整体形像及精神面貌。

公司ISO体系（三大体系的建立）

2009年1月-2009年6月 总务课长

项目描述：将公司的ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证完成申报经验

PowerPoint 精通

Excel 精通

Word 精通

特长

1、具备较强统筹规划与跨部门协调能力，擅长将人力资源体系与安全环保管理结合，注重细节落地与 制度标准化，能高效推进高层决策执行；
2、有较强的沟通协调能力与执行力；
3、做事有规划性，对工作具备高度责任心，敢于担当；
4、有20年以上的行政人事管理能力及制造业安全生产管理经验；
5、有生产制造业的现场管理及5S管理推行经验；
6、有负责工厂基建的报建立项经验；
7、有验审厂工作经验；
8、有公司内控管理制度编写及会议纪要记录能力；