简历详情

南华工商学院

2011年9月-2014年7月 大专

人事主管、HRBP

2020年10月-2023年7月 广东陈村食品有限公司

1、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动提供专业建议和支持，及时反馈和解决工厂发展需求。
2、负责工厂招聘和人才配置优化等工作，保障工厂员工稳定性；
3、做好工厂人才评估，选拔优秀人才，建立工厂人才梯队，制定人才培训计划；
4、负责落实推进工厂绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5、协助公司推行企业文化建设；
6推行及落实工厂各部门培训工作，担任基层干部培训导师。

人事行政主管

2017年5月-2020年3月 广东美隆堡酒业有限公司

1、全面负责公司人事行政工作；
2、推动公司企业文化建设，统筹员工活动；
3、完成副总交待的其他工作。

招聘专员

2016年10月-2017年4月 肇庆绿宝石电子科技股份有限公司

1、全面负责公司招聘工作，制定招聘计划，并落实推进。
2、员工关系管理（劳动关系管理，员工沟通管理，员工纪律管理，员工活动管理）
3、员工培训管理
4、做好人员流动分析。

人事文员

2014年7月-2016年9月 肇庆星湖大酒店

1、员工招聘及劳动关系管理；
2、培训：统筹年度培训计划，新员工入职培训；
3、员工社保问题处理；
4、协办各种员工活动。