佛山市高明区行政经理人事经理人才_人才编号254463

求职意向

自我评价: 本人性格开朗、待人诚恳、勤奋踏实，良好的人际沟通能力，工作认真负责，能承受较大的压力，吃苦耐劳，有上进心和责任感。能熟练使用计算机操作以及word、excel办公软件。在杨和从事多年行政人事工作，熟悉明城政府相关人员，持有安全管理员证书，了解相关生产安全方面的条例

教育经历

工作经历

行政人事部: 2025年1月-2025年5月佛山市侨晨建材有限公司; 内容:
1、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理
2、执行固定资产及低值易耗品的管理
3、执行各部门基础设备、设施维修管理
4、执行文件档案的归档管理
5、文件资料收发、传真管理
6、执行各种费用的支付、控制
7、执行对外关系建立维护
8、执行处理突发事件
9、后勤服务保障
10、日常事务处理
11、执行上级交办事务
12、配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。
13、负责绩效考核的具体组织工作．不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。
14、员工各项社保缴纳的审核；考勤情况的监督及核查；档案管理情况的监督及核查。
15、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的缩制。
16、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。
17、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决。
18、熟悉本市劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度

行政人事部: 2023年11月-2025年1月佛山市致远兰亭家居有限公司; 内容:
1、执行办公用品及日常用品的采购、发放管理
2、执行固定资产及低值易耗品的管理
3、执行各部门基础设备、设施维修管理
4、执行文件档案的归档管理
5、文件资料收发、传真管理
6、执行各种费用的支付、控制
7、执行对外关系建立维护
8、执行处理突发事件
9、后勤服务保障
10、日常事务处理
11、执行上级交办事务
12、配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。
13、负责绩效考核的具体组织工作．不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督。
14、员工各项社保缴纳的审核；考勤情况的监督及核查；档案管理情况的监督及核查。
15、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表的缩制。
16、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈。
17、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决。
18、熟悉本市劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度

经理: 2012年11月-2023年10月佛山市中格家具实业有限公司; 1、组织完成公司的人员招聘调动事宜；
2、组织完成公司的团建活动；
3、负责公司、厂区安全隐患排查及跟进整改结果；
4、处理政府部门的日常检查工作；
5、协助监督控制各部门绩效并完善绩效管理系统；
6.负责新入职员工及在职员工培训工作，协调各部门的工作关系，解决工作中的矛盾冲突

主管: 2008年10月-2012年10月佛山市南海健坤家具; 1.日常工作安排及制度执行；
2.每天跟进生产进度及质量严控把关.
3.配合完成政府部门的检查工作.

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