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林女士
女|33岁||高中|10年以上
现居花都区|更新于2023-11-27
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 建筑/建材/工程,医疗/护理/卫生,制药/生物工程
- 期望职业
- 区域销售经理,销售部经理
- 期望地区
- 佛山市高明区荷城,广州市越秀区,广州市荔湾区
- 期望薪水
- 月薪22000
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 随时到岗
- 自我评价
- 1、本人在养老行业已有4年多的工作经验，自主创业8年时间，兼职旅游项目多个，拥有500+广佛两地客户以及各行业的家属资源，组建自己的护工团队达50人，未来希望从事居家养老，家政，旅游等相关工作；
2、与客户沟通方面有自己独特的方式，足够的耐心、细心、同理心所以快速捕获对方的信任，从而120%达成业绩任务
3、本人时刻关注客户动态，与客户保持互动，积累了大量的口碑，以及大量的转介绍客户；
4、人口老龄化日益严峻，养老行业和夕阳红旅游是未来的趋势，本人对这个行业的未来充满信心，未来也将会在养老行业继续深耕。
工作经历
- 养老顾问
- 2020年4月-2021年9月 桐乐集团
- 1、寻找广州地区失能患者，帮助家属提交100多份申请；通过率高达95% 2、寻找有养老意向的老人 或者需要保姆的老人 提供养老服务,3、走访社区及居委会，与之达成合作，共同为老人提供服务；4、在老龄化的社区及村街宣传政策，派发名片，耐心解答老人疑问，派发名片500多份，电话联系上千人，最终达成120余订单，转化率85%
- 销售经理
- 2022年12月-至今 圣美护理院
- 1、分解任务目标，形成月度，季度，年度销售目标，逐步分解下达至每位成员；2、陪同新人到医院拜访相关医务科人员，派送宣传礼包介绍我司护理院独特经营的理念；3、团队内独有资源花名册客户数量100+及周边村居委40+，督促团队做好回访，针对性开发有意向客户，了解客户痛点，并针对性提出解决方案，消除客户顾虑；4、协调团队矛盾，维护团队内部稳定，帮扶新人，团员合作，组织团队内老带新一对一帮扶，使新人快速适应并融入团队；5、使用团队部分奖金进行团建，团队内组织部门聚餐，增强团队凝聚力、新活力。
- 区域主管
- 2021年9月-2022年12月 福寿康集团
- 1、带领团队深入广州多个区宣传长护险，帮助失能患者申请长护险过百份；2、整理区域内拥有客户数量及资源，输出报告，深度挖掘客户需求，带领团队针对性开发相应商业单3、将长护险政策、申请条件等相关资料向团队成员宣贯，对团队成员的业务技巧进行培训，务必做到“态必亲和耐心，答必清楚详细”；工作业绩：1、由于业绩突出，受猎头邀请至福寿康集团，任职业务员，月平均业绩达标200%以上；2、内部晋升至区域主管岗位，负责管理荔湾区、越秀区的商业服务单和长护险业务，带领团队，在职期间3次获得优秀员工奖、使命必达奖，公司扩展新的业务，本人带领团队超额完成，达成率为120%；
