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姚先生
男|38岁|已婚|172cm|本科|10年以上
现居高明区荷城|户籍湖北省京山市|更新于2023-12-22
会开车口才好诚实守信执行力强善于创新
求职意向
- 期望性质
- 全职
- 期望行业
- 贸易/进出口,计算机硬件,电子技术/半导体/集成电路,航天/航空,环保
- 期望职业
- 部门经理,厂长/副厂长,部门主管,市场/营销总监
- 期望地区
- 佛山市高明区荷城,佛山市高明区明城,佛山市高明区杨和,佛山市高明区更合
- 期望薪水
- 月薪15000
- 求职状态
- 目前正在找工作
- 到岗时间
- 1个月内
教育经历
- 华南师范大学
- 2018年9月-2021年7月 本科
工作经历
- 生产副部长
- 2021年7月-2023年12月 城南佛山科技有限公司
- 1、安全管理重于一切,负责工厂的安全管理工作,监督实施公司安全规定,并定期检查下属执行情况,及时发现反应安全风险及跟进改善。
2、负责生产部成本管理,相关制造费用,合理控制人员加班,掌控基础精益生产管理方式,做到深入现场管理细节并实操,不断寻找改善生产效率的项目。
3、量化管理掌握生产状态及生产进度、产品质量状况、物料供应状况、生产效率人员流动及时的分析原因。协调沟通处理,确保生产运作顺畅进行。
4、遵守公司质量方针,及时解决生产流程中出现的问题及隐患,决策改善方案的讨论及实施结果跟进,积极主导方案的实施,确保产品生产过程中质量受控,持续优化改善产品整体质量。并及时对应客户质量需求。
5、负责仓储管理工作,月度盘点工作的准确性,做好过程使用监管及系统报表的真实性审查。
6、实行5S目视化管理,持续推进生产现场5S,确保日常工作环境整洁有序。
7、确认PMC生产计划管理的事实结果,通过生产计划控制生产进度,协调各部门确保产品准交率。
8、制定下属培训计划,按照计划对各级职员进行必要的技能训练,技术训练,品质意识训练。管理培训、制度培训等,不断开发提升员工整体素质,提高工作质量和效率。
- 生产运营总监
- 2017年2月-2021年6月 佛山市绿瓷家居用品有限公司
- 本人在职期间与老板密切合作,上传下达,不断的改善公司现状,让一切条理性,规范化,在职期间主要负责生产运营相关事宜:
1、按照公司质量方针,及时反馈生产流程中出现的问题及隐患,制定改善方案的讨论及实施结果跟进,积极配合协助方案的实施,确保产品生产过程中质量受控,持续优化改善产品整体质量。
2、量化管理掌握各部门的状态及生产进度,产品质量状况,物料供应状况,生产效率及人员流动(人员招聘,离职解聘,原因分析等)及时的分析原因,协调,沟通处理,确保生产运作顺畅进行。
3、负责本部门账实一致性,掌握通过系统查找库位及物料,保证准确性,按照作业手顺执行物料管控,优化生产物料领用,返修报废管理并培养下属使用系统的技能,通过系统管理物料,监控生茶用料消耗。
4、负责本部门用人成本,相关制造费用,合理控制人员加班,掌控基础精益生产管理方式,做到深入现场管理细节并实操,不断寻找改善生产效率的项目。
5、实行5S目视化管理,持续推进生产现场5S,确保日常工作环境整洁有序。
6、通过生产计划控制生产进度,协调各部门确保产品准交率。
7、指定下属培训计划,按照计划对各级员工进行必要的技能训练,技术训练,品质意识
- 生产经理
- 2013年4月-2017年2月 佛山南海越芯电子有限公司
- 1、负责人员招聘定薪,培训上岗,试用,解聘,负责薪资核准工作,人员薪资调整方案及管理落实,负责行政制度落地及后勤相关的管理工作。
2、负责生产工作安排,下达生产指令,督促生产主管按时完成任务,并协助主管解决生产异常。
3、负责采购管理,供应商协调。
4、负责仓储规划管理,做好先进先出管理与库存管理。
5、负责生产内部运行管理,部门协调,人员协调,内部培训等相关工作。
6、负责品质管理,质量标准定制以及质量管理体系提升。
7、电子生产企业做好设备点检保养工作很关键。让设备运作最大化,不出现长期故障,发现异常后及时排除异常,不让隐患扩大。制定点检标准,做好月度设备运作保养大检查工作
8、负责员工膳食,住宿等后勤相关的管理工作等!
- 生产副科长
- 2005年3月-2013年4月 鬼怒川橡塑(广州)有限公司
- 本人主要负责生产管理、仓储管理、品质管理、PMC管理、在管理阶段在这四个岗位轮流换岗。过程中推进生产进度,落实生产计划准时完成,处理生产过程中的各种突发异常.做好现场规划管理,保持仓储数据准确,严谨执行6S管理规章,做好质量保证,不接受不良、不制造不良、不流出不良为核心基准。
1、做好目视化管理,现场6S管理,保持干净整洁的生产环境,维持维护,定期不定期做好相关检查整改工作。
2、定点定位定量管理数据化,做好物控管理,物料需求与协调,是仓储管理上升到正规化,且目视化,做到账实一致,先进先出。
3、做好人员岗前培训,上岗指导任用管理,生产制造企业选人任用并留住人很关键,同样需要制定方案让留下的人能为企业创造价值。定期的不定期的做好人员访谈工作。
4、TPM推进执行,全员参与落到实处,设备管理为达到零故障而不懈努力,管理好设备人员与生产设备操作员,对所有设备进行加油点检。设备点检操作指导检查,生产企业做好设备点检保养工作很关键。让设备运作最大化,不出现长期故障,发现异常后及时排除异常,不让隐患扩大。执行制定点检标准,做好月度设备运作保养大检查工作。
5、生产品质管理,来料品质检查数据分析,