佛山市人事经理行政经理人才_人才编号263321

求职意向

教育经历

工作经历

副总经理: 2022年2月-2023年8月广州骐骥汽车销售服务有限公司; 1、执行总经理的指示，协调各部门之间关系；
2、根据公司发展战略，建设实施人力资源战略规划，参与公司重大人事决
策，并督导实施；
3、规划和审核人力资源管理成本；
4、完善公司人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5、组织实施员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、盘点、职称和技术等级评定等基础人力资源工作；
6、关键员工的选、用、育、留工作；关键管理岗位的管理素养提升；
7、推进公司企业文化、价值观建设和培训；
8、制定并实施公司各项管理制度、管理办法和业务流程，建立规范化的管理体系，提高管理效率；
9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；管理企业资产，合理控制日常经费支出。
10、做好公司全体员工的服务保障工作，组织员工喜闻乐见的活动，建立友爱互助，积极向上的企业氛围，增强组织凝聚力
11、监督生产部门的生产计划落实工作，参与制定销售计划及销售产品规划；
12、计算、核实、落实公司生产成本（人工、材料、损耗等）。
13、管理后勤。

秘书长: 2024年2月-2024年6月佛山市明杰纺织有限公司; 1、执行总经理的指示，协调各部门之间关系；
2、根据公司发展战略，制定、落实、监督公司法的各项战略措施的具体落地情况。
3、负责对外人员的招待（如政府各部门来访人员、有经济往来的企业来访人员等等）。
4、计算、核实、监督、落实公司各项成本（人工、材料、损耗、采购等）。

联系方式