简历详情

华南农业大学

2019年3月-2021年12月 本科

广东交通职业技术学院

1999年9月-2002年7月 大专

计算机原理、计算机应用、软件开发

人事行政总监

2024年8月-至今 佛山市XX纺织有限公司

一、人数：一千人。
二、介绍：
年产值10亿元。
三大平台：名杰纺织面料平台、亿邦棉纱平台、靛蓝纹学服装平台。
三、成绩：
1、完善用工风险规避。
2、完善员工手册、制订职级职等薪酬绩效管理制度及薪酬结构调整，以提高工作效率和经济效率。
四、主要职责：
1、负责两工业园区的人事行政、生产协调管理工作。
2、依据公司发展战略制定年度人力资源规划：人员定岗/定编/定责/定薪、制定招聘及培训计划、规划年度人工预算，针对异常情况及时做出工作调整、指引及异常分析；
3、全面统筹规划人事行政部的日常管理工作，向公司领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于公司综合管理水平的提高。
4、完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
5、根据公司战略，协助总经理统筹、落实公司各项管理工作。
6、组织和协调各部门之间的工作，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
7、制定和执行绩效管理体系，包括目标设定、绩效评估和奖励机制，以激励和提高员工绩效。
8、通过人力资源科学管理和分析、持续不断研究组织文化、

人事行政总监

2020年6月-2024年8月 恒发五金

一、人数：五百多人。
二、介绍：
年产值5亿元。
家具五金脚及家具五金配件头部企业。
客户：慕思、林氏、顾家、欧派、索菲亚。
三、成绩：
组织诊断、变革、优化，人力资源风险规避；
2021年节约用工成本三百万；2022年节约用工成本四百五十万。
四、主要职责：
1、体系建设：构建和完善人力资源管理体系
2、组织规划：分解战略目标，制定相匹配的人力资源发展计划。向总经理提供人力资源战略、组织建设建议
3、组织流程：制定明确的组织结构和工作职责，建立科学流程体系，规范化和标准化各项工作以实现有效管理和高效运作。
4、招聘任用：组织分析评估人力需求，制定招聘计划、策略及流程。
5、薪酬福利：建立和完善适应公司发展的员工薪酬、激励与福利体系和管理制度。
6、人才发展：建立动态的人才选、用、育、留梯队建设机制，推动人才管理项目。
7、绩效管理：分解战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果。
8、员工关系：规范劳动用工关系，建立人事相关制度，规范相关人事工作，并建立风险控制机制。
9、行政统筹：建立有效的行政管理体系，有序高效运作

人事行政经理

2018年6月-2020年5月 佛山市祥源家具制造有限公司

一、企业人数：七百多人
二、企业介绍：年产值4.5亿元。酒店家具头部企业。
三、成绩：
组织优化、绩效、薪酬激励；
完善制度和流程建设，人力资源风险规避；
人效率提升百分之五；
企业文化建得到很大提升；
四、主要职责：
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度并组织实施； 
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度：包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向总经理提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持，
5、加强公司人力资源的预测和统筹，根据各项经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和阶梯建设；
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9、规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持。

董事长秘书、人事行政总监

2003年4月-2018年5月 广东粤星实业发展有限公司

一、企业人数：五百多人
二、企业介绍：年产值2.8亿元。主营：饲料生产、粮油生产、机械制造；养殖、农副产品贸易。
三、成绩：
1、集团化企业0到1的架构、制度、流程建设经验；
2、0到1信息化搭建经验（阿佳希ERP系统实施、金蝶K3系统实施）；
3、主导并通过广东省高新技术企业、广东省名牌产品、广东省著名商标等项目申报和续展。
四、主要职责：
1、负责统筹公司组织架构优化及定岗定编工作，建立及完善人力资源管理体系、行政管理体系，制定完善相关管理制度并监督实施；
2、根据公司整体发展战略方向，全面统筹规划公司的人力资源战略；负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、福利、绩效及劳动关系管理。
3、贯彻落实生产消防、安全监督、职业健康管理工作，会议安排、宿舍、饭堂、车辆、接待、企业文化建设、维护政府部门关系等行政后勤工作。
4、协助董事长制定公司发展战略、战略任务分解及落地监督。
5、部门间沟通协调。

金蝶K3系统实施

2008年9月-2018年6月 组长

项目描述：负责组建实施小组、工作分工、ERP系统实施

阿佳希ERP系统实施

2003年5月-2008年9月 组长

项目描述：负责组建实施小组、工作分工、ERP系统实施

广东省名牌产品

2009年5月-2012年5月 组长

项目描述：负责广东省名牌产品申报和续展工作

广东省著名商标

2008年3月-2011年3月 组长

项目描述：负责广东省著名商标申报和续展工作

广东省高新技术企业

2003年4月-2018年6月 组长

项目描述：负责高新企业申报和续展工作

MSSQL 精通

Delphi 精通

一级人力资源管理师 2020年5月

全国计算机等级二级 2001年4月