简历详情

华南师范大学

2006年9月-2010年1月 本科

广东农工商职业技术学院

2006年9月-2009年6月 大专

主管

2018年5月-至今 广东南亮艺术玻璃科技股份有限公司

1、负责公司人力资源管理体系建设，推进公司人力资源管理工作，推动公司战略落实；
2、组织制定人力资源管理和行政管理制度流程，确保工作运行有效、高效，保证部门目标达成；
3、组织拓宽招聘渠道，监督指导公司各类招聘工作开展，满足公司用人需求；
4、建立和完善公司培训管理体系（组建南亮学院），规范培训管理工作，保证培训体系的有效运行；
5、组织制定和推行绩效管理和薪酬管理体系，激发员工工作积极性；
6、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，确保内部有效沟通；
7、组织处理员工投诉、工伤和奖惩问题，处理劳动争议，确保劳资关系和谐；
8、组织制定公司企业文化的宣传和相关活动的策划和开展（文体活动、员工生日晚会、旅游活动等），营造良好的文化氛围；
9、组织编制和管理公司环保和安监资料，保证符合环保和安全管理要求；
10、负责与相关政府部门及单位建立良好的互动关系，建立企业良好的外部关系；
11、其他总经理交办的工作任务。

薪酬管理员

2013年9月-2018年5月 广东南亮玻璃科技有限公司

1、负责协助人事主管制定并完善薪酬制度；
2、负责公司员工考勤审核、薪酬的管理及发放工作；
3、负责汇总及分析薪酬数据；
4、负责协助公司企业文化活动的组织，例如员工生日会、公司员工大会、中秋游园会等；
5、完成主管交办的其他工作。

培训专员

2011年6月-2013年6月 佛山市黛富妮家饰用品有限公司

1、进行新员工入职培训；2、跟进各部门培训情况；3、公司年度培训需求调查，并制定公司的年度培训计划；3、培训资料的归档及录入erp；4、公司公文公告、公司人员奖惩统计等文件的整理及归档；5、公司晚会等活动的协助；6、协助公司行政人员及生产人员招聘；7、完成主管交代的其他事情。

中文普通话 熟练

粤语 熟练

英语 良好

人力资源部管理师 2016年11月