佛山市高明区人事经理人才_人才编号37964

求职意向

自我评价:     为人大方务实、勤快；处事认真、积极主动是我的工作态度，较强的执行力，已有10年以上大型高科技企业工作经历，熟悉大型企业的管理及流程运作。
    有一定的行政管理经验，对内熟悉员工行政事务处理，对外——事业单位工作流程熟练；在人事管理方面更可独挡一面,熟悉《新劳动合同法》内容及操作，参加过人力资源管理技师培训。

教育经历

中山大学: 2005年1月-2008年1月大专; 《经济管理学》、《人力资源基础学》、《心理学》、《人员测评》、《档案管理》、《劳动法》、《人力资源电子应用》等等

工作经历

人事行政经理: 2013年5月-至今广东高升家具有限公司; 具体工作内容：
1、人事管理：全面统筹六大模块管理，具体实施人力规划、招聘与配置、薪酬、劳动关系四方面工作，同时兼顾工伤管理；
2、行政事务：规章制度的完善及监督执行、政府事业单位业务对接、企业文化建设、车辆管理、档案管理、会议组织、后勤管理等；
3、体系认证：负责ISO9001，ISO14001、职业健康体系、CQC环保产品认证、十环认证的换证审核及年度监督审核落实与跟进，熟悉体系审核流程及操作；
4、安全/环保管理：落实3级安全责任、制定安全管理制度、实行人员安全培训、定期组织消防演练，定期组织员工职业健康体检，与安监和环保部门对接，持安全员证；
5、上级领导安排的其他临时工作。
6、持C1牌驾驶证，熟练驾驶。

人事行政主管: 2011年8月-2013年5月佛山威明塑胶有限公司; 1、公司规章制度的完善并监督执行；
2、公司企业文化组建及宣扬策划；
3、公司后勤管理（宿舍、饭堂管理）；
4、员工福利与薪酬管理（员工工资报表统计）；
5、上级领导安排的其他工作。

人事专员兼总经办秘书: 2002年7月-2011年5月广州杰赛科技股份有限公司; 1、人力资源的管理（招聘管理、员工档案建立、员工入、离职手续办理、试用期考核、合同期满考核及续签、社保及住房公积金的申办与报停工作、人力报表申报工作。）并协助建立公司的三三制人才结构；
2、人员的培训（组织年度培训需求调查、草拟年度培训计划，组织对专业技术人员和管理人员按照ISO9000的要求进行培训、对新招收的生产工人进行操作技能和质量意识的培训；安排新员工到有关部门实习和培训；做好有关培训记录及上岗证的管理和发放工作）；
3、负责文件、资料、档案的管理与发放
4、负责公司的纸张和水电等资源、固体废物、危化品等实施控制，组织落实消防安全措施及消防演习等。
5、负责公司内部行政事务的管理（如：拟发通知，印章管理，办公设施管理、车辆的管理工作，员工生日礼金等的发放，负责公司钥匙的管理、胸卡、工作服的订制及发放管理、组织活动、接待来客等各项杂务）；
6、安全及6S管理（拟定6S管理方案、组织检查、评分等工作。）
7、计生管理
8、协助办公室主任做好各项规章制度的起草和完善以及各项制度的贯彻执行；

培训经历

语言能力

联系方式