简历详情

南开大学

2013年9月-2015年7月 本科

公共部门绩效评估、公共财政与预算、地方政府管理、领导学、管理心理学、电子政务、行政管理学、行政法与行政诉讼法、公文写作与处理、公共政策学、现代政府理论、西方公共行政理论、政治学概论、社会政策概论、市政学

广州工程技术职业学院

2002年8月-2005年6月 大专

企业管理、市场营销、人力资源与行政管理、西方经济学、财务管理、管理信息系统、企业战略管理、经济法、数据库原理及其应用、会计学、组织行为学、国际贸易理论与实务、金融理论与实务等管理经济学。  

人事行政经理

2022年9月-至今 广东利多邦卫浴有限公司（一二三科技集团）

1.根据生产基地的年度经营管理目标，统筹、规划公司人力资源总体战略；
2.制定并执行各项人力资源及行政的制度，完善和推动日常管理工作；
3.企业文化和团建活动及其他公司重大活动的组织、实施、开展；
4.人员招聘与配置、员工培训、薪酬管理、绩效管理与员工关系处理；
5.生产基地政府关系处理与沟通事项；
6.宣导公司各项人力政策、体系、制度、流程，并跟踪落地执行，反馈执行结果，提出改进计划及方案；
7.生产基地安全与环保管理工作；
8.生产基地人事行政事务的日常管理；

人事行政经理

2022年4月-2022年8月 佛山美盈森绿谷科技有限公司（上市公司）

1、根据公司发展战略目标，制定人力资源规划、人员招聘配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训、员工关系处理；
2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务；
3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程；
4、根据公司短期和长期发展需求，建立并扩展招聘和吸引人才的渠道，开展人才建设和储备管理工作；
5、建立和完善绩效体系，确保考核机制有效实施；
6、制定公司培训方案，合理调配资源；
7、持续完善公司人才培养晋升体系和奖励激励制度；
8、负责公司劳资管理，处理员工劳动关系，并按绩效考核情况实施奖罚。
9、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工晋升等。
10、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；
11、制定企业文化活动方案并定期开展员工活动，建立良好的企业文化氛围。
12、负责公司行政及后勤管理工作：包括饭堂管理、宿舍管理、清洁绿化管理、员工车辆管理、基建工程管理；
13、负责公司日常安全管理工作；

人事行政经理

2013年1月-2022年3月 广东万和电气有限公司（上市公司）

1、组织工厂的招聘配置、薪酬管理、绩效考核、培训发展、行政管理、企业文化建设、安全保障等方面的工作；
2、根据工厂各用人单位的工作报告，对其人员配置和员工个人素质进行盘点和规划，并根据公司发展战略制定不同时期的人力资源规划方案及组织薪酬管理和绩效管理；
3、根据公司的人力资源规划方案及各用人单位的实际需求开展各项招聘工作及培训规划，为员工的发展提供学习资源及晋升渠道；
4、组织制定行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行情况；
5、负责厂区员工宿舍、饭堂、办公场所、厂区公共环境的管理、厂区内公司车辆的调度 ，厂区保卫、消防安全及对外关系的维护；
6、策划及组织形式多样的企业文化活动，增强员工凝聚力及归属感，传播正能量；
7、党务工作的开展；

人事行政副经理

2011年6月-2012年12月 广东万和电气有限公司（上市公司）

1、负责人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效管理、员工关系六大模块管理工作，为公司提供优质人力资源；
2、负责行政、后勤、保安、基建等相关管理工作，为公司保驾护航； 
3、 负责公司安全管理，14000与18000相关管理工作； 
4、协助总经理完成日常各项管理工作包括：人员胜任能力评估、绩效管理、人力资源的有效调配高效达成公司研发、生产目标；

餐厅经理

2005年5月-2011年6月 广州市真功夫餐饮连锁管理有限公司

1、负责门店的日常经营管理：包括顾客满意，人员发展，营业额成长和利润的管理，确保门店达成公司各项指标 ；
2、负责人力资源的六大模块的工作，对人员的招聘、人才的开发与管理、绩效考核、岗位培训、薪酬与福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验
3.其他工作职责 -确保门店的日常营运过程中，能够推进和执行公司的各项系统和日常工作，实现各项指标，采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度；通过上岗引导，持续反馈，制定和实施绩效目标，有效辅导等方法推进人员发展；根据餐厅的需求，制定服务组招募计划并有效执行；组织并实施门店营销计划和区域性或者全国性促销活动，提高门店营业额；管理门店盈亏，优化管理收益、控制各项成本以及其他可控制费用； 和政府部门或者周边需要协商的相关部门做好沟通； 制定、组织、实施员工训练计划，确保员工完成月度训练目标；

应急事故管理

2014年6月-2014年6月 广东红十字会

生产安全管理

2012年10月-2012年10月 高明育人学校

电梯管理人员证

2013年8月-2013年8月 佛山市高明区质量监督与管理局

14000-18000内审管理

2011年10月-2011年11月 SGS

人力资源管理

2002年9月-2005年6月 广州工程技术职业学院

主要学习人员的招聘与配置、培训、人员的保留和人力资源的相关法律和法规；

初级管理课程及中级课程

2006年6月-2007年6月 真功夫餐饮连锁管理有限公司

1、人员的管理、人际关系技巧与沟通，危机管理、团队的建设； 2、店铺的日常营运和管理； 3、学习成本的控制； 4、利润的管理；5、仪器学习与日常管理和相关知识的培训； 6、餐厅的安全与保安工作； 7、服务组招聘与配置、培训、人员的保留培训； 8、制定、组织、实施员工训练计划的培训； 9、促销活动的学习和管理； 10、政府部门的关系和媒体的关系处理与公关；

高级管理课程1-2

2008年8月-2010年10月 真功夫餐饮连锁管理有限公司

1、食品安全知识的培训； 2、细节掌控能力有培训； 3、学习成本的控制和利润的管理； 4、处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5、促销活动的学习和管理；6、领导能力和组织管理能力； 7、辅导下属的方法； 8、店铺的日常危机管理、时间管理； 9、市场营销和单店行销； 10、利润的管理和成本的控制； 11、目标的制定和执行（行动计划、方向性目标和执行性目标的运用）；

劳资关系处理

2020年5月-2020年5月 广东万和电气有限公司

1、 入离职劳动风险管控；2、劳动合同的签定；3、员工违纪问题的处理；4、员工请假、法定节假日劳动风险管控；

人才盘点

2021年9月-2021年9月 广东万和电气有限公司

1、人才盘点的作用；2、人才盘点的流程；3、人才梯队建设；

英语 良好

公司4大工厂搬迁筹建工作+新建工厂人才搭建工作

2011年11月-2021年9月 人事行政经理

项目描述：自2011年-2021年间持续负责新工厂的开荒、筹建与搬迁工作，分别为：1）2011年杨和新能源工厂的搬迁、筹建工作；2）2016年厨电事业部新建工厂搬迁与筹建工作；3）合肥工厂搬迁后，重新搭建人事行政部团队、完成工厂各项人事行政基础工作、基建工作；4）2021年海外事业部新建工厂搬迁与筹建工作；5）陆续培养了热水热能（原新能源）、厨电事业部及合肥工厂、杨和生活电器四大工厂的人事行政团队；

粤菜 良好

C1驾照 2004年7月

其他

中共党员、曾任万和党支部书记；

获得荣誉

分别荣获：
1、优秀共青团员；
2、优秀副经理；
3、高明杨和好人；
4、优秀党务工作者；
5、杨和镇党代表；